SAS最新調査:信頼できるAIに向けた取り組みを実践している組織では、高ROIを達成する確率が15倍に
多くの従業員が自分の理解を超えたAIのアウトプットを無視、AI投資効果を妨げる要因に 現場の従業員がAIのアウトプットを無視する最大の理由は、AIがその判断に至った根拠を説明できないこと 大多数の組織でAIの信頼性と収益性を高めるために必要なデータ基盤が不足 ...
- 2026年09月30日
- 11:05
- SAS Institute Japan株式会社
多くの従業員が自分の理解を超えたAIのアウトプットを無視、AI投資効果を妨げる要因に 現場の従業員がAIのアウトプットを無視する最大の理由は、AIがその判断に至った根拠を説明できないこと 大多数の組織でAIの信頼性と収益性を高めるために必要なデータ基盤が不足 ...
健診の採血、4割が「ストレスや不安」 ― 7人に1人が「採血が理由で健診を避けた・先延ばしにした」経験 ― 健診受診率の向上が国の課題となるなか、 検査そのものへの心理的負担が受診行動と関連する可能性が示唆 調査結果ハイライト ●...
2026年9月30日 PwC Japanグループ 【調査レポート】 PwC、年次調査「グローバル エンタテイメント&メディア アウトルック 2026-2030」を発表 世界のエンタテイメント&メディア広告収入は2030年に1.4兆米ドルに達し、 映画興行収入...
〜配膳はロボットへ、対話は人へ。飲食店の役割分担に支持集まる〜
株式会社チェンジホールディングス(本社: 東京都港区、代表取締役兼執行役員社長: 福留 大士)の子会社である、配膳・清掃・搬送ロボットで、あらゆる業界のDXを推進する株式会社DFA Robotics(本社:東京都港区、代表取締役社長:松林 大悟、以下「DFA Robotics」...
5人に1人が内定式後も辞退の可能性 大企業・中堅企業の約7割が内定式前後の辞退を経験
株式会社ABABA(本社:東京都渋谷区、代表取締役:久保駿貴・中井達也、以下「ABABA」)は、2027年3月卒業予定の就活生(809人)および新卒採用を行う企業(143社)を対象に、「内定式直前・採用実態に関する意識調査」を実施しました。
本調査における就活生の内定保有率は88.6...
「企業の不正リスク調査白書 Japan Fraud Survey 2026-2028」、国内397社が回答
過去3年間に不正・不祥事が発生した上場企業の割合は3ポイント減少。6件以上発生した上場企業の割合は前回より2ポイント増の16%となり、一部企業で不正・不祥事が多発
ガバナンス上でコンプライアンスを重視する企業は前回より16%増の76%。一方、不正・不祥事の真因として「コンプライアンス...
京都先端科学大学バイオ環境学部の森山太介講師、髙原千尋研究員、清水伸泰教授、および法政大学自然科学センター・国際文化学部の島野智之教授らの共同研究グループは、日本国内のササラダニ類から新規のシアン化合物である「マンデロニトリルオクタノエート」を発見しました。本研究成果は、2026年9月8日付で...
〜赤血球の特徴的偏位を世界で初めて明示〜
東京慈恵会医科大学の延山嘉眞教授らの研究グループは、指定難病「神経線維腫症1型(NF1)」の患者を対象とした血液データ解析により、赤血球数が多く、大きい傾向にあることを突き止めました。さらに、赤血球中のヘモグロビン濃度が全身の神経線維腫の量と逆相関する特徴的偏位を世界で初めて明らかにしました。...
一般社団法人保健医療ネットワーク、日本大学歯学部(保存修復学講座・付属歯科病院総合診療科、附属歯科衛生専門学校)、新宿医療専門学校、北斗文化学園は、歯科衛生士育成を革新するAIアバター「Avia Dental」を共同開発し、教育現場への導入を開始しました。 日本国内および海外の教育機関で試験利...
―機械刺激受容チャネルPiezo1を介した脳血液関門障害の新たなメカニズム―
東京慈恵会医科大学 分子生理学講座の梅村 将就 教授らの研究グループは、横浜市立大学との共同研究により、脳血管内皮細胞に存在する機械刺激受容チャネルPiezo1(注1)の活性化が、Srcを中心とする細胞内シグナルを介して、脳血液関門(blood–brain barrier:BBB)...