円谷フィールズホールディングス株式会社

3D Gaussian Splatting とUnreal Engine に対応したプラグイン「Vista Splat Pro」期間限定、数量限定、特別価格で販売をスタートしました。

〜最新技術でバーチャルプロダクションの利⽤シーンの創出と拡⼤を図る〜
　円谷フィールズホールディングス傘下の株式会社デジタル・フロンティア（本社：東京都渋谷区　代表取締役会長：植木英則　以下、デジタル・フロンティア）は、2020年7月に共同出資で設立したバーチャル・ライン・スタジオ株式会社（本社：東京都調布市　代表取締役社長：田中正　以下、VLS）において、昨年...

株式会社東芝

【東芝エネルギーシステムズ】ベカルトと東芝、グリーン水素製造を促進するPEM水電解装置用MEA技術に関するパートナーシップ契約を締結

＜本ニュースリリースは、英文の抄訳です＞ ２０２４－２－２９ べカルト社 東芝エネルギーシステムズ株式会社 ベカルトと東芝、グリーン水素製造を促進する PEM水電解装置用MEA技術に関するパートナーシップ契約を締結 　ベカルト社と東芝エネルギーシステムズ...

一般財団法人 BOATRACE振興会

「BOATRACE VR スプラッシュバトルトラック」 3月　プロモーション展開予定

一般財団法人ＢＯＡＴＲＡＣＥ振興会（東京都港区六本木）は、ボートレーサー募集やテレボート会員募集を含めたＢＯＡＴＲＡＣＥの効果的なプロモーションを行うことを目的とし、２台の「ＢＯＡＴＲＡＣＥ ＶＲスプラッシュバトルトラック」を全国で展開します。「ＢＯＡＴＲＡＣＥ　ＶＲスプラッシュバトルトラック...

RIZAPグループ株式会社

RIZAPグループと奈良県宇陀市が健康支援に向けた包括連携協定を締結　～コンビニジム「chocoZAP」を通じ、市民の健康寿命延伸の実現を目指す～

　RIZAPグループ株式会社（代表取締役社長 瀬戸 健、本社：東京都新宿区）は、奈良県宇陀市（市長　金剛一智）との包括連携協定を2024年2月28日に締結いたしましたのでお知らせいたします。なお、本提携は当社グループが今年度に実施した地方自治体との９件目の提携事例となります。（今年...

株式会社伊藤園

「お～いお茶 〇(まろ)やか」を、3月4日（月）よりリニューアル発売、今後季節限定品の展開も予定

「もっと緑茶を楽しく、カジュアルに。」若者とつくる新しいお茶の世界
株式会社伊藤園（社長：本庄大介 本社：東京都渋谷区）は、2023年に若者とともに開発した”まろい”緑茶飲料「お～いお茶 〇（まろ）やか」を、2024年は「もっと緑茶を楽しく、カジュアルに。」を新たなテーマとして、3月4日（月）にリニューアル発売するとともに本年2月に発売...

日本電信電話株式会社

NTTとブリヂストン、両社ビジョン実現に向けた新たな価値創造を目指し共同研究を加速 ～両社の技術の強みを活かした共創テーマを選定し取り組みを開始～

　日本電信電話株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：島田明、以下「NTT」）と株式会社ブリヂストン（本社：東京都中央区、代表執行役Global CEO：石橋秀一、以下「ブリヂストン」）は、両社のビジョン実現に向け新たな社会価値、顧客価値の創造を目指し2022年より協業を開始しており、...

カテキン分析において国際規格であるISO/IEC17025認定を取得

認定範囲：緑茶飲料や緑茶リーフ製品に含まれるカテキン8種の定量試験
株式会社伊藤園（社長：本庄大介 本社：東京都渋谷区）は、カテキン分析において試験所認定の国際規格であるISO/IEC17025を取得しました。認定範囲は緑茶飲料や緑茶リーフ製品に含まれるカテキン8種の定量試験です。 ISO/IEC17025は試験所が正確な分析結果を生み出す能力があるかを...

株式会社伊藤園

ＪＡ全農共同開発製品「ニッポンエール 国産かんきつ三種ブレンド」を、3月18日（月）にリニューアル発売

全国の産地を応援するＪＡ全農と伊藤園の「ニッポンエールプロジェクト」
株式会社伊藤園（社長：本庄大介 本社：東京都渋谷区）は、全国農業協同組合連合会（代表理事理事長：野口栄 本所：東京都千代田区、以下ＪＡ全農）が推進する国内農業支援の取組み「ニッポンエールプロジェクト」製品として、ＪＡ全農と共同で開発した「ニッポンエール 国産かんきつ三種ブレンド」を3月18日（...

ヤマハ発動機株式会社

【ニュースレター】女性従業員の声を反映し変わる生産現場の今

～有志で職場環境改善に取り組む「せいぞう小町」、ハンドブック作成や作業衣刷新で活躍～
毎月2回、各生産現場からメンバーが集まる「せいぞう小町」の諸活動。 この日は、完成したハンドブックの有効活用について議論 「女性の視点」で職場全体を働きやすく 　“働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる社会”を目指し、2022年に改定された...

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