東京ミッドタウンマネジメント株式会社

東京ミッドタウンで過ごす夏の涼「MIDTOWN SUMMER 2023」

木漏れ日が心地よい屋外ラウンジやASHIMIZUが登場!さらに「恐竜科学博」も同時開催!2023年7月14日(金)~8月27日(日)
東京ミッドタウン(港区赤坂 / 事業者代表 三井不動産株式会社)は、2023年7月14日(金)から8月27日(日)までの期間、『MIDTOWN SUMMER 2023』(ミッドタウン サマー)を開催いたします。 今年は「東京ミッドタウンで過ごす夏の涼」をコンセプトに、東京ミッドタウン流の...

オリックス株式会社

【すみだ水族館】ペンギンの赤ちゃん「ずんだ」が誕生!

今年は合計4羽の赤ちゃんが仲間入り
すみだ水族館(所在地:東京都墨田区、館長:毛塚 広治)は、2023年5月3日(水)に、マゼランペンギンの赤ちゃんが1羽誕生しましたのでお知らせします。3月に誕生した「ぽんず」※1、4月に誕生した「こうめ」「あめ」※2に続き、今年は合計4羽が仲間入りしました。赤ちゃんの誕生は、2012年5月の開...

藤田医科大学

シンデレラ体重がもたらす健康リスク 若い女性のモデル体型指向に警鐘

~藤田医科大学 教職員44名を対象にした解析結果より~
藤田医科大学(愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1番地98)臨床栄養学講座の飯塚勝美教授、健康管理部の成瀬寛之教授らの研究グループは、若年女性の栄養状態に着目し、藤田医科大学の教職員(20−39歳女性1457名)のうち若年かつ低体重(BMI<17.5)を認める健康診断受診者44名に対...

キナクシス・ジャパン株式会社

キナクシス、ガートナーのマジック・クアドラント「Supply Chain Planning Solutions Report」でリーダー獲得、さらにビジョンの完全性と実行力の両方において最高位を獲得

〜キナクシスは2部門で最高位獲得、また9回連続でリーダーに選出され、サプライチェーンの回復性と俊敏性において確実にビジネス価値を継続提供できることを証明〜 2023年5月5日(金)オタワ発 - 不確実な市場の変動に応じた迅速かつ最適な意志決定(https://www....

クロスプラス株式会社

炎天下でも日陰のような涼しさを実現 放射冷却素材「ラディクール」を使用した猛暑対策帽子シリーズEC専売の帽子ブランド「ハットミッケ」より販売開始

URL https://www.rakuten.ne.jp/gold/hatmikke/sale/favorite/#mo  創業70年のアパレル開発を起点としたライフスタイルプロデュースカンパニー・クロスプラス株式会社(本社:愛知県名古屋市、代表取締役社長:山本 大寛)は、クロスプラス...

株式会社リコー

イノベーションを生み出す社内外起業家との共創空間「TRIBUSスタジオ」オープン

~TRIBUSから生まれたエスニックウェアブランド「RANGORIE(ランゴリー)」の実店舗も併設~
 株式会社リコー(社長執行役員:大山 晃)は、「人が集い、学び、成長する。そして未来を創造していく場」をコンセプトとした商業施設「RICOH Future House」(住所:神奈川県海老名市扇町5-7)の1階に、社内外の起業家の成長を支援して事業創造を目指す統合型アクセラレータープログラム「...

シュローダー・インベストメント・マネジメント株式会社

米国の債務上限:債券市場に与える影響とは?

「Xデー」が迫る中、今回の債券市場では過去の動きが参考になるのでしょうか? ポール・グレインジャー ヘッド・オブ・グローバル・フィクストインカム&カレンシー 政治的対立により瀬戸際に至り、米国の債務上限に関する土壇場の妥協案が合意される、このようなシナリオをこれま...

一般財団法人 BOATRACE振興会

〈BOATRACE×世界水泳〉 協賛記念キャンペーン実施 「世界水泳/世界マスターズ水泳選手権」 計40組様を1泊2日観戦ツアーにご招待!

~世界水泳S席ペア指定席、有名ホテル宿泊に加えて現金10万円もプレゼント~ 応募期間:2023年5月15日10時~5月31日23時59分
一般財団法人BOATRACE振興会(東京都港区六本木)では、BOATRACE×世界水泳協賛記念キャンペーンとして開催地の有名ホテル宿泊と現金10万円(世界水泳はS席指定席ペアチケット付き)が当たる【世界水泳/世界マスターズ水泳選手権 観戦ツアー1泊2日招待キャンペーン】を2023年...

株式会社日本触媒

多様な人財が活躍する組織を目指して

~男性の育休目標を「15日以上の取得率100%」に引き上げ~
 株式会社日本触媒(本社:大阪市中央区、社長:野田和宏、以下「日本触媒」)は、2024年度末までの男性の育児休職 目標を、現行の「取得率30%以上」から「15日以上の取得率100%」へ引き上げます。  2022年10月に施行された育児・介護休業法の改正に伴い、男性が育児休職を取得しやすい制度...

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