株式会社 日本能率協会マネジメントセンターのリリース一覧

【日本能率協会マネジメントセンター、イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2020】令和時代の新人、75%以上が「コロナ禍入社のメリットを実感」

主な理由は「ゆっくり成長できた」など。一方の指導側は、成長支援より残業削減を優先
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2019~2020年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計1,502名に対し、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関するアンケート調査「イマドキ若手社員...

【日本能率協会マネジメントセンター、イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2020】人生の充実度は高いものの「失敗」と「評価」を恐れる令和時代の新人

他世代に比べ、新人世代ほどコロナで自身の将来や働き方を考え直している傾向に
 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2019~2020年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計1,502名に対し、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関するアンケート調査「イマドキ若手社...

【日本能率協会マネジメントセンター、イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2020】自分のことを認めてくれる環境で、無理なく、無駄なく成長したい

仕事に求める条件 第1位「自分らしい生活を送る」、仕事よりプライベート重視の傾向
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2019~2020年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計1,502名に対し、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関するアンケート調査「イマドキ若手社員...

日本能率協会マネジメントセンター、eラーニングライブラリ(R) 新コース 『テレワーク時代のチームで業務効率をあげる仕事術』開講

テレワークが主流となりつつあるいま、チームプレーで乗り切る方法を探る
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張士洛、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」※1の新コースとして、『テレワーク時代のチームで業務効率をあげる仕事術』を開講します。 コロナ禍で一...

【日本能率協会マネジメントセンター、新型コロナによるビジネスパーソンの意識・行動変化に関する調査結果】働き方の価値観は「仕事中心」から「自分らしさ」も大切にする時代へ

健康、時間の使い方、キャリア、学びなど多岐にわたる影響が明らかに
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2019~2020年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計1,502名に対し、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関するアンケート調査「イマドキ若手社員...

【日本能率協会マネジメントセンター、ニューノーマル時代の新人社員教育に関する緊急アンケート調査】コロナ禍の新人教育における最大の課題は“人間関係構築”

オンライン研修の併用や実施期間の長期化といった傾向も明らかに
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、新型コロナウイルスの影響で人材教育のあり方が急速に変化している昨今の状況を踏まえ、企業の人事担当者を対象に「ニューノーマル時代の新入社員教育」に関するアンケート調査を実施しました。こ...

日本能率協会マネジメントセンター、eラーニングライブラリ(R) 新コース『正しく活用!SNS炎上予防コース』開講

企業や組織の一員として必要な、SNSの「知識」と「炎上予防のポイント」を学ぶ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張士洛、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」※1の新コースとして、『正しく活用!SNS炎上予防コース』を開講しました。 近年TwitterやFa...

鳥取県およびJMAMのワーケーション推進に向けた包括連携協定の締結

ワーケーションを通じ、地方創生と働き方改革を“人づくり”から支援
鳥取県と、株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下、JMAM[ジェイマム])は、2020年8月4日、鳥取県におけるワーケーション※1事業の実施に向けた包括連携協定を締結いたしましたのでお知らせいたします。 新型コロナウィルスの影響を受け、働き方改革や新しい生活様式への対応が進む昨今...

日本能率協会マネジメントセンター、Withコロナ時代の“オンライン教育”や“テレワーク”の課題解決に役立つ人気記事ランキングを公開

コロナ禍を越える人材育成・マネジメントの方向性とは
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])の人事・人材開発部門向け会員サービス『J.H.倶楽部』では、2020年5月15日より、コロナ禍での企業・組織内教育施策の企画・運営に課題を抱える人材育成担当者や経営者に向け、課題解決に...

和歌山県太地町及びJMAMの包括連携協定

ワーケーションを通じ、地方創生と働き方改革を“人づくり”から支援
和歌山県太地町と、株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下、JMAM[ジェイマム])は、太地町におけるワーケーション※1事業の実施に向けた包括連携協定を締結いたしましたのでお知らせいたします。 新型コロナウイルスの影響で、働き方改革が加速する昨今、場所にとらわれない働き方や高い生産...

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