■2018年度プログラム概要

• 目的：　社会的視点をもったリーダーの育成
• 対象：　部門のリーダー、およびその候補者
• 人数：　15名以内
• 形態：　複数企業参加のセミナー（※単独企業での開催も可能）
• 課題：　「雫石町の抱える課題に対して企業・個人として何ができるか」
• 日数：　全9日間
• 活用：　選抜によるビジネスリーダー教育や、コーポレートスタッフの教育など
• 日程：　
  • Step1.　事前研修[1日：東 京]  2018年6月11日
  • Step2.　体験研修[3日：雫石町] 2018年7月2～4日
  • Step3.　検討研修[2日：東 京]  2018年８月2～3日
  • Step4.　発表研修[2日：雫石町] 2018年10月5～6日
  • Step5.　事後研修[1日：東 京]  2018年10月30日

　※Step1・Step５は、午後半日のプログラムと懇親会を予定しています

■特長

• 対話：町長や地域住民、他の参加者との対話を重ね、議論を深めます
  • 雫石町長との直接対話
  • 地域住民とのワークショップ
  • 異業種のメンバーによる企画・検討
• 体験：雫石町を実際に訪問し、現地でなくては感じとれないリアルな地域課題を体験します
  • 現地施設（廃校校舎など）での研修
  • 雫石町でのフィールドワーク
  • リアルな声やデータ分析
• 真剣勝負：地域住民や町長など課題の当事者を前に、課題の解決に向けた本気の企画を提案します
  • 町民の参加する発表会
    （町長、議員、町役場職員、地域づくり会議メンバー、観光協会職員ほか約30名）

■2017年度参加者の感想

• 社会課題を解決することは、地域や関係者への貢献であると同時に、企業にとってもビジネスチャンスであると思いました
• 多様なチームメンバーによる課題への取り組みを経験できる上、町民や自治体の方と意見交換する機会もあり、経験値だけではなく視野や考え方も広がる研修でした
• 日本が直面する人口減少という課題に対して、実際の現場をターゲットとして取り組む貴重な経験となりました

■ファシリテーター
本プログラムは、ファシリテーター２名体制で運営いたします。
ファシリテーターは、東京と雫石町における研修の進行、参加者の内省（ふりかえり）支援のほか、ICTを活用して企画や発表資料の添削サポートを行います。
　
▼シニアHRMコンサルタント　渡辺　京子
＜略歴＞
・1988年 大学卒業後、(社)日本能率協会に入職。販売促進、法人営業に従事
・退職後、渡米し人事・教育分野のリサーチャー、講師、ビジネスコーディネーターとして活動
・大学院修士課程（アダルトラーニング＆リーダーシップ専攻）修了
・(株)日本能率協会マネジメントセンターに入社し、現在に至る

▼シニアHRMコンサルタント　中嶋　裕
＜略歴＞
・1988年 大学卒業後、専門商社にて経営企画、広報、営業を担当
・市場調査及びコンサルティング業界を経て、ビジネス系専門学校で講師職に携わる
・(株)日本能率協会マネジメントセンターに入社し、現在に至る
・ビジネスリーダー、管理職向けの教育研修を中心に活動
・大学院修士課程修了（経営学）

【プログラム説明会のお知らせ】
2018年度版「CIL雫石プログラム」スタートに先立ち、説明会・相談会を開催します。本セミナーでは、リアルな地域課題の解決の方向性を、研修という対話の場を通じて様々なメンバーとともに考えることで、リーダーシップを開発する「CIL雫石プログラム」について、事例を交えてご紹介いたします。
※同業者のご参加は、ご遠慮いただいております。

■開催日時
　＜東京会場＞
・2018年2月19日（月）
・2018年2月20日（火）
・2018年2月21日（水）
・2018年2月23日（金）
※各日とも、①10:00~11:30（受付開始9:30）②15:30~17:00（受付開始15:00）の開催で定員は各回5名です。

　＜仙台会場＞
・2018年3月6日（火）14:00~16:00（受付開始13:30）　※定員20名

　＜大宮会場＞
・2018年3月8日（木）14:00~16:00（受付開始13:30）　※定員20名

■参加費
無料

■その他
会場詳細・お申込は、HPよりご確認ください。
http://shrm.jp/seminar/