JMAMの人材育成支援ホームページが「課題解決型」にリニューアル
ダイバーシティ推進（女性活躍、シニア活躍など）にも対応
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、企業の人事・教育に携わる方々に向けたホームページを大きくリニューアルしました。
http://shrm.jp/
■特長１．人材育成に関する課題解決型のサイト構成
「人づくり」「組織づくり」「仕組みづくり」の３つのカテゴリから、情報を構成しています。
内定者から部長・経営層までの「階層別教育」はもちろん、「学ぶ風土づくり」や「アセスメント」など、人事・教育担当者の関心の高い情報をお届けします。また、女性活躍推進、シニア社員の活躍推進など、社会的ニーズの高いテーマにも対応し、組織が抱える人材育成の課題解決をサポートします。
http://shrm.jp/
■特長１．人材育成に関する課題解決型のサイト構成
「人づくり」「組織づくり」「仕組みづくり」の３つのカテゴリから、情報を構成しています。
■特長２．調査結果や導入事例など役立つ情報が満載
＜調査報告＞ http://shrm.jp/report/
＜導入事例＞ http://shrm.jp/case/
＜お役立ちコンテンツ＞ http://shrm.jp/whitepaper/
＜導入事例＞ http://shrm.jp/case/
＜お役立ちコンテンツ＞ http://shrm.jp/whitepaper/
■特長３．HRMメールマガジンへの登録で最新の情報を入手可能
企業の人事・教育担当者を対象としたメールマガジンの登録もサイト上でおこなえます。
メールマガジン読者には、いち早く最新の情報を配信、読者参加型のアンケート企画も実施します。
企業の人事・教育担当者を対象としたメールマガジンの登録もサイト上でおこなえます。
メールマガジン読者には、いち早く最新の情報を配信、読者参加型のアンケート企画も実施します。
＜HRMメールマガジン登録＞ http://shrm.jp/mailmagazine/
日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）について：
日本能率協会(JMA)グループの中核企業として1991年に設立されました。通信教育・研修・アセスメント・eラーニン グを柱とした人材育成支援事業、能率手帳の新生ブランド『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス 書籍の発行を中心とした出版事業を通じて、「成長したいと願うすべての人」を支援し続けていきます。
http://www.jmam.co.jp/
