リクルートグループ、執行役員相当の女性比率が13.2%に上昇 ~「2015年4月までに10%以上」とする任用目標を達成~
株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、「リクルートグループ国内主要企業(※1)において、経営の意思決定に関与(執行役員あるいは同等の権限を保有)している女性の比率を『2015年4月までに10%以上』とする」任用目標を掲げ、女性の活躍...
- 2015年05月11日
- 11:00
- 株式会社リクルートホールディングス
株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、「リクルートグループ国内主要企業(※1)において、経営の意思決定に関与(執行役員あるいは同等の権限を保有)している女性の比率を『2015年4月までに10%以上』とする」任用目標を掲げ、女性の活躍...
弊社の代表取締役会長に井澤吉幸氏が5月18日付けで就任する予定となりましたので、お知らせいたします。 井澤吉幸氏は、1970年三井物産株式会社入社、ドイツ三井物産有限会社社長等を経て2000年三井物産株式会社取締役、2007年同代表取締役に就任。2009年12月より5年4ヶ月にわたり、株...
金沢大学は平成26年、「世界に誇る金沢大学」を実現するために「YAMAZAKIプラン2014」を策定。「地域と世界に開かれた教育重視の研究大学」という基本理念に基づき、グローバル社会をリードする人材の育成と、世界に通用する研究拠点の形成を目標に定め、平成26年度からの4年間に、17のビジョン...
『更に進化した新卒採用のイノベーション』 従来の書類選考/適性検査を廃止
ネスレ日本株式会社(本社:神戸市、代表取締役社長兼CEO 高岡浩三、以下「ネスレ日本」)は、イノベーションアイデアを創出し、そのアイデアを実現するリーダーシップを兼ね備えた人材の発掘・育成を目的として、全国の学生が参加しやすく、マーケティングのビジネス体験ができる、『ネスカフェ アンバサダー ...
SAS Institute Japan株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:吉田 仁志、以下 SAS)は、SAS Institute Inc. 副社長 北アジア地域統括 兼 SAS Institute Japan株式会社 代表取締役社長 吉田 仁志が、本年12月31日をもって退任すること...
「神戸市民が主役の街づくり」を推進する神戸に本拠地を構える政党として平成26年3月3日に旗揚げした神戸志民党(代表 樫野孝人 幹事長 平野章三)はこの度、あらたに3名を公認し、公認候補は総勢15名となりました。
この度の公認は以下の3名です。
[市政担当]
【須磨区】
■大石欣則(おおいしよしのり) 53歳 神戸市会議員
神戸市立魚崎小学校、甲南中学校、甲南高等学校、甲南大学経済学部卒業。
団体職員、企業経営の経歴と、商店街会長、商工会議所青年協議会会長等まちづくりの経験を市政に活かすべく、...
BMI指数30以上・血圧が一定以上の管理職15名が寺修行やトレーニング指導など半年間の研修受講中!
大京グループ(本社:東京都渋谷区、社長:山口陽)では、社員の健康に投資する取り組みとして、本年度より大京グループ健康プログラム「Daikyo Health Program(DHP)」研修を開始いたしました。
経済産業省が2015年春をめどに、上場する約3400社の企業から従業員の健康増進...
体操競技・トランポリンの山田紗菜選手の採用を内定
~2015年4月1日、正社員として入社予定~
株式会社ルミネ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:新井良亮)は、公益財団法人 日本オリンピック委員会(以下、「JOC」)が推進するトップアスリート就職支援ナビゲーション「アスナビ」を活用し、国際大会等で活躍が期待されている体操競技・トランポリンの山田紗菜(やまだあやな)選手を2015年4月1...
サービス提供体制を拡充し、顧客満足度の向上と受注競争力の強化を図る
大京グループのビル管理事業を手掛けるオリックス・ファシリティーズ株式会社(本社:東京都渋谷区、社長:松崎勉)は、2014 年10 月1 日付の機構改革および人事異動を下記のとおり決定いたしましたのでお知らせします。
■機構改革
1.「東日本営業部」を「メディカル事業部」に改称する。
...
グループが入手する不動産情報のビジネスマッチングを推進し、商機を拡大!!
大京グループ不動産開発事業部門の株式会社穴吹工務店(本社:香川県高松市、社長:徳田善昭)は、2014 年10 月 1 日付の機構改革および人事異動を下記のとおり決定いたしましたのでお知らせします。
■機構改革
1.社長直轄の「不動産活用推進室」を新設する。
2.事業統括部内の「高齢者...