株式会社　日本能率協会マネジメントセンターのリリース一覧

日本能率協会マネジメントセンター、eラーニングライブラリ（R）新コース　コンプライアンス徹底に役立つ『景品表示法入門コース』 9月開講

社会人必携「ビジネス法務知識」を手軽に学ぶ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」 ※1の新コースとして、9月1日から『景品表示法入門コース』を開講します。社会の意識の高まりとともに、企業、組織...

シニア社員の実態調査～非シニア社員との比較から～　活躍するシニアは「仕事の楽しさ・上司の倫理」重視

一方、非シニアは「給料・上司の気づかい」重視
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は武蔵野大学経済学部の宍戸拓人准教授と共同で、日本企業で働く正規社員（非役職者）の中から50歳以上のシニア社員238名、30代の非シニア社員232名に対し、自身の働き方に関するアンケー...

イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2017　若手社員の半数「一時的に労働時間増えても挑戦したい」

若手の労働意識　二極化顕著に
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2016年～2017年に入社した若手社員207名、上司・先輩社員207名に対し、若手社員の「働き方」と指導者の「接し方」のアンケート調査を実施しました。このたび調査結果を取りまとめ...

日本能率協会マネジメントセンター、eラーニングライブラリ（R）新コース『決算書が読めるコース』6月28日開講

財務3表を“図”にして読み解き、数字アレルギーを克服
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」 ※1の新コースとして、6月28日から『決算書が読めるコース』を開講します。先行き不透明な時代において、「上場企...

日本能率協会マネジメントセンター、新入社員に生産性向上を動機づける研修、企業向けに開始

働き方改革に求められる現場の生産性向上～ PDCAサイクル実践で入社早期でのセルフマネジメント習得を目指す～
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、若年社員層に対して生産性向上を動機づけるプログラム「手帳活用PDCA研修」を、この度、企業向けに開始(販売)します。本プログラムは、手帳を活用したPDCAサイクル実践によりセルフマネジメ...

日本能率協会マネジメントセンター、eラーニングライブラリ（R）新コース『改正法対応！個人情報保護法のポイントコース』5月30日開講

改正個人情報保護法のポイントを手軽に学ぶ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」 ※1の新コースとして、5月30日から『改正法対応！個人情報保護法のポイントコース』を開講します。情報通信技術の...

「部下と信頼関係築けた」一方的に思いがちな上司たち　昇進昇格実態調査－上司と部下それぞれからみた実態－

上司と部下の認識に40％以上の差があることも
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、過去3年間に管理職への昇進昇格審査※1を受けた部下を持つ管理職の会社員270名に対し、審査が人材育成にどのような効果を発揮しているか、上司は部下へどのような支援を行っているか、アン...

日本能率協会マネジメントセンター、eラーニングライブラリ（R）新コース『TOEIC（R） Listening & Reading Test ミニ模試＜新形式対応＞』3月29日開講

旺文社と提携してTOEIC(R)新出題形式に対応
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール　eラーニングライブラリ ※1の新コースとして、3月29日から『TOEIC（R） Listening & Reading Testミニ模試＜新形式...

日本能率協会マネジメントセンター、「働き方をデザインする」通信教育2017年度新コース開講

働き方改革実現に向けた新コース
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、法人企業向け通信教育講座の一環として、働き方改革関連コースの新シリーズを開講します。現在、長時間労働を前提とする働き方がメンタルヘルスをはじめとする社員の健康、ひいては生産性に悪...

日本能率協会マネジメントセンター、社長直轄プロジェクト「時間（とき）デザイン」開始　“働き方改革”も実現する時間の新概念を提唱

第一弾：WEBサイト「時間（とき）デザイン」3月1日オープン
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2017年3月1日（水）から、従来の「時間管理」とは異なる、JMAMが全社的に提唱する時間の新しい概念「時間（とき）デザイン」を普及・推進するプロジェクトをスタートします。【...