エッセンス＆ドリルで確認！第7弾
最強のビジネスフレームワーク・PDCAを、今ドキの若手に伝授！
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」※1の新コースとして、3月30日から『仕事の基本シリーズ「PDCA編」』を開講します。
Plan（計画）、Do（実...
～今の時代に不可欠な「4つの姿勢」を体系的に学ぶ～
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、部長職を中心とした上級管理者対象の新しい集合研修とリニューアル版の通信教育を2018年4月にリリースします。
【プログラム開発の背景 ～変化する部長職の役割～】
変化が激しく、先...
怒りに振り回されないために
“怒り”の感情を適切にコントロールする
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」※1の新コースとして、2月28日から『アンガーマネジメント基本コース』を開講します。
▼『アンガーマネジメント基本...
社会的視点をもったリーダーを育成する「CIL雫石プログラム」をスタート
～リアルな地域課題への対応を検討し、社会的価値と経済的価値を両立できるリーダーに～
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、社会的視点をもったリーダーを育成する体感型研修「CIL（コレクティブインパクト・リーダーシップ）雫石プログラム」を開発し、2018年度版の参加企業の募集をスタートしました。
【プロ...
「不正のトライアングル」によって不正の背景を分析し、不祥事を未然に防ぐ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」 ※1の新コースとして、2月1日から『企業倫理・コンプライアンス リスク感度アップコース』を開講しました。
社会の...
活用目的「福利厚生の一環」が上昇（前回比3倍）
テーマ「メンタルヘルス、ハラスメント」半数以上
働き方改革に向けた活用模索
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【調査概要】
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ダイバーシティ推進（女性活躍、シニア活躍など）にも対応
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、企業の人事・教育に携わる方々に向けたホームページを大きくリニューアルしました。
http://shrm.jp/
■特長１．人材育成に関する課題解決型のサイト構成
「人づくり...
～ 知的好奇心を開拓する領域で、社会人教育事業の拡充をめざす ～
慶應義塾の社会人教育機関 慶應丸の内シティキャンパス（運営：株式会社慶應学術事業会、代表取締役社長：小塚喜之、東京都千代田区丸の内、以下、慶應MCC）と、株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区日本橋、以下JMAM[ジェイマム])は2017年12月1日に...
心の筋肉を鍛え、変化も逆境もしなやかに乗り越える
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」※1の新コースとして、12月25日から『レジリエンスの鍛え方基本コース』を開講します。
学習画面例 「1-3 ...
働き方改革、要は“集中力”
経済産業省主催 働き方改革推進コンテスト「HR-Solution Contest」
グランプリ受賞アイデアから学ぶ25の最新手法
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM [ジェイマム]）は、『集中力 パフォーマンスを300倍にする働き方』を、11月20日（月）から全国の書店及びインターネットにて販売しています。
昨今、「働き方改革」という言葉へ関心が高まってい...
