JMAMの人材育成支援ホームページが「課題解決型」にリニューアル

株式会社 日本能率協会マネジメントセンター

ダイバーシティ推進(女性活躍、シニア活躍など)にも対応

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、企業の人事・教育に携わる方々に向けたホームページを大きくリニューアルしました。

http://shrm.jp/

■特長1.人材育成に関する課題解決型のサイト構成
「人づくり」「組織づくり」「仕組みづくり」の3つのカテゴリから、情報を構成しています。
内定者から部長・経営層までの「階層別教育」はもちろん、「学ぶ風土づくり」や「アセスメント」など、人事・教育担当者の関心の高い情報をお届けします。また、女性活躍推進、シニア社員の活躍推進など、社会的ニーズの高いテーマにも対応し、組織が抱える人材育成の課題解決をサポートします。




■特長2.調査結果や導入事例など役立つ情報が満載
人材育成に関する調査・研究の結果、企業の導入事例に加え、人材育成関連の基本をコンパクトにまとめた「お役立ちコンテンツ」など、人事・教育担当者に役立つさまざまな情報を発信します。


 
<調査報告> http://shrm.jp/report/
<導入事例> http://shrm.jp/case/
<お役立ちコンテンツ> http://shrm.jp/whitepaper/

 
■特長3.HRMメールマガジンへの登録で最新の情報を入手可能
企業の人事・教育担当者を対象としたメールマガジンの登録もサイト上でおこなえます。
メールマガジン読者には、いち早く最新の情報を配信、読者参加型のアンケート企画も実施します。


 
<HRMメールマガジン登録> http://shrm.jp/mailmagazine/

日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)について:
日本能率協会(JMA)グループの中核企業として1991年に設立されました。通信教育・研修・アセスメント・eラーニン グを柱とした人材育成支援事業、能率手帳の新生ブランド『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス 書籍の発行を中心とした出版事業を通じて、「成長したいと願うすべての人」を支援し続けていきます。
http://www.jmam.co.jp/

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