事務職の人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務請負をおこなうスタッフサービス（株式会社スタッフサービス 広域オフィス事業本部、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本 耕治、以下「当社」）は、無期雇用派遣のサービス「ミラエール」を2023年1月4日（水）から新潟県新潟市および近郊エリアで本格的に展開しました。
　新潟県では、22年4月1日よりサービス基盤の構築と認知拡大のために試験運用をおこなっていましたが、新潟に拠点をもつ情報、通信、製造業、メーカーなどの幅広い企業の人材ニーズと、事務職に転身したい求職者ニーズの高まりを受け、23年1月からの本格展開を決定いたしました。本格展開後は、新潟県内のミラエール社員の採用と採用後の配属先のマッチングをおこなう「北関東・上信越ブロック　ミラエール課」を新設します。新潟オフィスに専属の採用・配属担当が１名着任、群馬県高崎オフィスに2名が着任し、事務職未経験からのキャリアチェンジやスキルアップを支援します。

　「ミラエール」は成長意欲の高い人材を当社で無期雇用し、事務職で必要なマナーやスキルを研修したうえで、企業に派遣する事務職の無期雇用派遣のサービス（※参考:次ページ）です。現在、ミラエールでは全国の都市圏を中心に全国で7,500人以上が就業し、業界最大規模です。これまでの展開してきた都市圏での実績とノウハウを活かし、新潟県で23年3月末まで30人、25年３月末までには200人の雇用創出を目指します。

　当グループは、経営理念「チャンスを。」 のもと、事務職未経験の方々の就業機会を拡大し、
スキルや意欲を高められる機会の提供を通して、一人ひとりのキャリア形成を支援してまいります。

■スタッフサービス　ミラエール課　新設について
名称 ：株式会社スタッフサービス　
　　　広域オフィス事業本部　北関東・上信越ブロック　ミラエール課　
事業内容 ：新潟県新潟市および、近郊エリアにおける事務職の無期雇用派遣
所在地：新潟県新潟市中央区東大通2-5-8　東大通野村ビル　3F
電話番号 ：人材をお探しの企業様　0120-852-752（スタッフサービス 新潟オフィス）
　　　　ミラエールで働きたい方 　0120-990-914（新潟ミラエール採用担当/平日10時～17時）
公式サイト：https://www.022022.net/promotion/career/

【新潟県内のミラエール就業者の前職職種】
接客・販売：16人、その他：5人（合計21名）　※先行段階、2022年12月1日時点

【新潟県内のキャリア転身事例】（一例）
★Aさん(20代・女性)　洋菓子店での製造・接客経験を経て、ミラエールに入社し、コンサル会社で営業事務に従事
★Bさん(20代・女性)　飲食店で接客経験を経て、ミラエールに入社し、広告会社で一般事務に従事
★Cさん(20代・女性)　美容業界での接客経験を経て、ミラエールに入社し、メーカーで一般事務に従事

■ミラエールとは
ミラエールは未経験から事務職に就きたい人を応援する無期雇用派遣のサービスで、2014年に当社が業界ではじめて導入しました。
首都圏・名古屋・大阪を中心（※）に全国でサービスを展開し、現在は全国で7,500人以上が就業し、取引社数は2,300社以上です。「ミラエール」に入社をする方の約85％（22年9月時点）が採用時では事務職未経験者のため（20年度・全国）研修・教育、入社後のキャリアサポートを充実させています。 ▲職場で活躍するミラエール社員

※主なサービス展開地域：北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、広島県、福岡県。
※新潟県は2023年1月4日より本格展開を開始。

【ご参考】無期雇用派遣とは
「登録型派遣」が仕事のあるときだけ派遣会社と派遣労働者との間に雇用契約が結ばれるのに対し、「無期雇用派遣」とは派遣会社が無期雇用する派遣労働者を職場に派遣するもので、派遣期間が終了しても派遣会社と派遣労働者の雇用関係は継続する雇用形態のことです。派遣会社が無期雇用しているため、期間制限の制約を受けずに派遣利用が可能です。

■「ミラエール」のキャリア支援プログラム
　ミラエールでは、社会での長期的な活躍を前提に就業能力や就業観を養い、自らキャリアを描けるよう支援しています。中途入社者には、就業前にオンラインもしくは対面での基礎研修（電話応対、ビジネス研修ービジネスマナー、仕事の進め方、報連相の仕方など、ビジネスメール、Excel・Wordのスキルチェックと解説、ミラエールシップー就業するうえでミラエールが大切にしているマインドや考え方）を合計16時間～20時間程度受講します。就業後は、一人ひとりに専属のキャリアカウンセラーがつきキャリアをサポートします。そのほか、OJTを中心としてスキルを高められるよう、半期ごとで業務の目標を設定する「目標設定シート」や、入社４～6ヶ月の方を対象とし、仕事を通じてさらに成長していくために大切なスキル＆スタンスを体得する「Basic Class ワークショップ」や、資格取得支援の取り組みなどがあります。

【TOPICS】コロナ禍で加速した若年層の「キャリア観の変化」にフィットし、就業数が拡大
　コロナ禍をきっかけに人々の就労観は大きく変化しました。観光やサービスなど影響が大きかった業界の雇用不安や時短休業、テレワークの普及など、コロナ禍でさまざまな状況や体験を経て、働き方や生き方を見つめ直す人が増加しました。その結果、現職から異なる業種や職種に転職するキャリアチェンジが増加しています。2021年度ではミラエールの年間の入社人数（※）が20年度と比較して1.43倍、コロナ禍前の19年度と比較すると約1.86倍となりました。
ミラエールでは事務職未経験でも着実にステップアップができる多様なキャリア支援を充実させています。そのような仕組みが、経験のない業種・職種に挑戦することを不安視する求職者ニーズに合致したと考えています。

※:全国、新卒・中途含む通年の採用者数

■スタッフサービス概要
社　　名：株式会社スタッフサービス　広域オフィス事業本部
本　　部：東京都千代田区神田練塀町85　JEBL秋葉原スクエア
事業内容：事務職の分野における人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介、業務請負
対応地域： 全国47都道府県
就業スタッフ数：49,577人（2022年3月現在）（事務職派遣のみ・全国）
ホームページ：http://www.022022.net/

■スタッフサービスグループ概要
1981年創業。事務職派遣を中心に人材総合サービスを展開。売上高は3,504億円（2022年3月期）
派遣就業者数は88,711人、派遣登録数は約120万人（2022年3月末現在）