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京都橘大学

2023年4月「総合心理学部(仮称)」開設予定(設置計画中) -- データサイエンスの必修および通信教育課程と連携心理学における5つの専門領域で社会課題を解決できる力を形成します --

京都橘大学(京都市山科区、学長:日比野英子)は2023年4月に「総合心理学部(仮称)」を開設予定であり、現在設置計画中です。  この「総合心理学部(仮称)」では、心理学研究や社会実践の基盤となるデータサイエンスなどの基本的知識、スキルを全学部生が修得したうえで、幅広い5つの専門領域...

摂南大学

腸内環境検査で10疾病との関連性が明らかに 国内屈指の日本人データ蓄積 本学初のベンチャー -- 摂南大学 

摂南大学(大阪府寝屋川市)農学部応用生物科学科井上亮教授と予防医療の検査サービスを展開しているプリメディカ(東京都港区)、京都府立医科大学(京都府京都市)は共同研究である「腸内細菌叢研究データベースの統合解析による腸内環境評価システムの開発」により得られた研究成果を社会実装します。これに先...

株式会社ゼンリン

日本最大級の文具の祭典「文具女子博2021」に出展 

~新商品「街まちレトロ」ステーショナリー(銀座・名古屋・難波・門司港・長崎)を先行販売!~
 株式会社ゼンリン(本社:福岡県北九州市、代表取締役社長:高山善司、以下ゼンリン)は、2021年12月16日(木)~12月19日(日)の期間、東京流通センターにて開催される国内最大級の文具の祭典「文具女子博2021」に出展します。本イベントにて、マップデザインブランド「街まち(※1)」より、&...

株式会社 LIXIL

愛知県豊田市で使用済み紙オムツ処理の負担軽減の社会実験開始。 下水道の水質およびごみ処理負担の軽減調査を実施

 株式会社LIXIL(以下 LIXIL)は、国土交通省下水道局、豊田市上下水道局および、特別養護老人ホーム三九園(愛知県豊田市 以下 特養三九園)の協力のもと、高齢者施設に設置した紙おむつ処理機からでる廃棄物(し尿)を下水道へ排出し影響を確認する調査およびごみ処理負担の軽減による自治体のごみ処...

NTT東日本

公立大学法人秋田県立大学との連携協定の締結について

 公立大学法人秋田県立大学 (理事長: 小林 淳一、以下 秋田県立大学) と東日本電信電話株式会社 秋田支店(秋田支店長:松浦 寛 以下 NTT東日本)は、ICTを活用した地域産業の高度化に関する取り組み、主にスマート農業を活用した課題解決や、農業研究・人材育成を目指す連携協定 (以下 本協定...

株式会社日建設計

文部科学省スーパーエコスクール実証事業 / 瑞浪市立瑞浪北中学校 ZEB達成 / 初年101%、2年目97%

日本有数の寒暖差の激しい地域でコロナ禍の影響を受けながらも、生徒が楽しみながら省エネ実践する“瑞浪北モデル”で高いZEB成果を達成 岐阜県瑞浪市と株式会社日建設計(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:大松敦)は、同社が設計し文部科学省のスーパーエコスクール実証事...

日本製鉄株式会社

日本製鉄グループ 日本製鉄製ブリキを使用した「エコリーフ」マーク表示製品の販売開始

日本製鉄株式会社(以下、日本製鉄)は、ブリキ、ティンフリースチール、ラミネート鋼板の3製品について、2020年10月に「エコリーフ」環境ラベルを取得しております。  参照:ブリキ製品における「エコリーフ」環境ラベルの取得について      ~容器用素材として、国内で初取得~     UR...

株式会社ユニクロ

子どもたちに素敵なリラックスタイムをお届けする 「すみっコぐらし」キッズラウンジウェア ホリデーコレクション 2021年12月17日(金)より発売

ユニクロは、子どもから大人まで魅了するキャラクター「すみっコぐらし」とのコラボレーションによるキッズのラウンジウェアホリデーコレクションを発売します。本コラボレーションでは、星空をイメージした着心地のよいスウェットセットに加えて、限定ノベルティグッズやオンラインストア限定セットなどさまざまなキ...

株式会社ゼンショーホールディングス

たっぷり贅沢に!「なか卯でチ~ズ」増殖中!

チーズ好き必見!あれもこれも!?
株式会社なか卯(代表取締役社長:平山 賢太郎 本社:東京都港区)が展開する丼ぶりと京風うどんの「なか卯」では12月2日(木)AM11:00より、「なか卯でチ~ズ」と題しチーズトッピング商品の拡充をします。 これまで期間限定で販売し大変ご好評いただいていた「チーズ親子丼」のチー...

日本製鉄株式会社

日本製鉄 東日本製鉄所鹿島地区に自社保育所「かしま みなとのかぜ保育園」が開園

日本製鉄株式会社(以下、日本製鉄)は、少子高齢化が進むなかで、スタッフ職場、操業・整備職場を問わず、高齢者や女性など多様な人材がより一層活躍できる職場環境を整備する観点から、これまで様々な施策を推進してまいりました。 出産・育児期にある社員の就労支援に関しては、地域ごとの育児環境等も踏まえな...

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