女性技術者育成に貢献

株式会社ニコンは、一般社団法人技術同友会の「第10回女性技術者育成功労賞」を受賞したことをお知らせします。本賞は、女性技術者の育成に顕著な成果をあげた個人・組織の功績をたたえるため創設されたものです。今回、女性技術者の育成に関する取り組みが評価され、ニコンの光学本部が受賞しました。

ニコングループは、多様な人材の能力を最大限に生かして価値創造やイノベーション創出につなげていくために、一人ひとりの個性を考慮する「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）」を、成長のための重要な要素の一つに位置づけています。女性の活躍推進も重要なテーマと捉えており、光学本部では、以下のような取り組みを行っています。

女性技術者採用活動
ニコンの2023年度の新卒採用における女性比率は34.1%となりました。優秀な人材の獲得のために、光学本部からも女性技術者が採用セミナーやOB・OG訪問等に積極的に参加しています。

キャリア形成支援
光学に関する集中的な社員教育を通じて、技術者を育成しています。また、結婚や出産等の様々なライフイベントを経験した女性技術者のロールモデル等、多様なキャリアパス事例を紹介し、社員が自発的にキャリアを考え、形成する組織文化を醸成しています。

社外との交流を通じた女性技術者の育成
学会、シンポジウム等の企画・運営への参画、大学における講座開設等を通じて、他企業の技術者や大学の研究者と協働して、企画・運営する力や、社外に発信する力をもった女性技術者を育成しています。

今後も、ニコングループは多様な人材が自らの能力を存分に発揮し、活躍できる組織の実現を目指し、DEIを推進していきます。