株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

▼詳細はこちらからご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180425-01/

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■「就職内定状況」について
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4月1日時点での大学生の就職内定率は20.5％
前年同月の14.5％と比べて6.0ポイント高い　※大学院生除く

●4月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率は20.5％と、3月1日時点の9.8％と比べて10.7ポイント高かった。また、前年同月の14.5％と比べて6.0ポイント高かった。

※算出方法は、こちらの3ページをご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/20180425.pdf

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■「企業側からの情報提供状況」について
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企業側からの情報提供状況について聞いたところ「十分・計」は
「その企業の理念・ビジョン」が82.8％で最も高い　※大学院生除く

●4月1日時点での就職活動経験者に対し、企業側からの情報提供状況について聞いたところ、「十分」と「どちらかというと十分」を合わせた「十分・計」は、「その企業の理念・ビジョン」が82.8％で最も高く、前年同月の64.2%と比べて18.6ポイント高かった。

※算出方法は、こちらの3ページをご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/20180425.pdf

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■調査概要
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調査目的： 大学生・大学院生における就職活動の実態を把握する
調査方法： インターネット調査
調査対象： 2019年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2019』（※）にて2017年11月24日～12月8日、2018年1月16日～3月22日に調査モニターを募集し、モニターに登録した学生4,473人（内訳：大学生3,515人/大学院生958人）
※リクナビ：株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト　https://job.rikunabi.com/2019/
調査期間： 2018年4月1日～4月9日
集計対象： 大学生 1,095人/大学院生 458人

※大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体をもとに、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている

▼詳細はこちらからご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180425-01/

▼就職みらい研究所について
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▼リクルートキャリアについて
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【本件に関するお問い合わせ先】
kouho@waku-2.com
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