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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。 ▼詳細はこちらからご確認ください https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2017/170726-01/ ―――――――――――――――――――― ■「就職内定状況」について ―――――――――――――――――――― 7月1日時点での大学生の就職内定率は79.1％ 前年同月の71.1％と比べて8.0ポイント高い　※大学院生除く ●7月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率は79.1％と、6月15日時点の70.5％と比べて8.6ポイント高かった。また、前年同月の71.1％と比べて8.0ポイント高かった。 ※算出方法は、こちらの3ページをご確認ください https://www.recruitcareer.co.jp/news/20170726_01.pdf ―――――――――――――――――――― ■「内定先企業への入社意向」について ―――――――――――――――――――― 7月1日時点の内定先企業への入社意向は、 「入社したい／入社したい企業がある」が70.7％で、前年同月より高い　※大学院生除く ●7月1日時点の内定先企業への入社意向は、「入社したい／入社したい企業がある」が70.7％で前年同月よりも5.7ポイント高かった。 ※用語の定義は、こちらの3ページをご確認ください https://www.recruitcareer.co.jp/news/20170726_01.pdf ―――――――――――――――――――― ■調査概要 ―――――――――――――――――――― 調査目的：大学生・大学院生における就職活動の実態を把握する 調査方法：インターネット調査 調査対象：2018年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2018』（※）にて2016年11月15日～11月28日、2017年1月12日～1月23日、1月26日～2月6日、3月24日～4月6日、5月25日～5月30日、6月7日～6月12日に調査モニターを募集し、モニターに登録した学生5,978人（内訳：大学生4,893人/大学院生1,085人） ※リクナビ：株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト　https://job.rikunabi.com/2018/ 調査期間：2017年7月3日～7月7日 集計対象：大学生 1,485人/大学院生 564人 ※大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体をもとに、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている ▼詳細はこちらからご確認ください 各率の算出方法は、こちらの3ページをご確認ください https://www.recruitcareer.co.jp/news/20170726_01.pdf ▼就職みらい研究所について http://data.recruitcareer.co.jp/ ▼リクルートキャリアについて https://www.recruitcareer.co.jp/ ―――――――――――――――――――― 【本件に関するお問い合わせ先】 kouho@waku-2.com ――――――――――――――――――――