株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 柳川昌紀）が提供するサービス「サンカク」および 「特定非営利活動法人 二枚目の名刺」は、社外活動が働く個人のキャリアに対する意識へ与える影響を調査しました。
調査結果について、一部抜粋して報告申し上げます。
▼詳細はこちらからご確認ください
http://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2017/170313-01/
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★調査結果
今回の調査から、以下のことが示唆されました。
●社外活動は目的・内容により、キャリアに対する自信への影響が異なる。社外活動に参加すればキャリアへの自信がつくわけではない。
●「他者と影響を与え合う機会」のある活動（社会に影響を与えたり、他者からフィードバックを得られるなど)が、キャリアに対する自信を強める。
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■サンカク（
https://sankak.jp/）とは
“社外での活躍の場や経営体験を求めるビジネスパーソン”と”社外の知恵やアイデアを活用したい企業“をつなぎ、ディスカッションを通じて企業が抱える課題解決のヒントを得る場を提供するサービスです。
■特定非営利活動法人 二枚目の名刺（
http://nimaime.com/）とは
「2枚目の名刺」、それは組織を超えて新しい社会を創ることに取り組む「二枚目な社会人」が持つ名刺。NPO法人二枚目の名刺では、社会人が2枚目の名刺を持つきっかけを作るため、NPOと社会人が一緒に団体の事業推進に取り組む「NPOサポートプロジェクト」を実施しています。
■社外活動の定義
ビジネスパーソンが実施する会社組織内での役割以外の活動（副業/兼業それ以外にも、社外でのボランティア活動、プロボノ活動、趣味やサークル活動、地域のコミュニティ活動、勉強会・ハッカソン、「20%ルール」等の自社内の活動、異業種交流会など）を指します。
▼「副業を含む社外活動*がキャリア意識に与える影響」調査
詳細はこちらから
http://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2017/170313-01/
▼リクルートキャリアについて
http://www.recruitcareer.co.jp/
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【本件に関するお問い合わせ先】
kouho@waku-2.com
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