※2018年3月13日追記
P13「インターンシップに参加しなかった理由」について、2016年卒および2017年卒では15項目の選択肢で聴取しておりますが、2015年卒で聴取していた11項目の選択肢にて、グラフを作成しておりました。追加項目は以下の通りです。
「採用選考上マイナスに働くと思った」
「応募することを面倒に感じた」
「学業など、他の活動で忙しかったから」
「インターンシップに参加する方法を知らなかった」

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、企業および学生のインターンシップの実施や参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2017年卒業予定の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

▼詳細はこちらからご確認ください
http://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2017/170215-02/

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■【インターンシップの実施状況】＜企業＞
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●新卒採用を実施している企業のうち、2016年度にインターンシップを実施した（予定含む）企業は64.9％と、2015年度の55.5％より9.4ポイント増加した。また、2017年度に実施予定の企業は68.5％と、2016年度よりも3.6ポイント増加する見通しである。

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■【2017年卒学生のインターンシップへの参加状況】＜学生＞
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●2017年卒学生のうち、インターンシップ参加者は43.7％と、2016年卒より3.8ポイント増加した。

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■【内定者のインターンシップ参加状況、インターンシップ参加企業への入社状況】
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●企業2017年卒の内定者の中に、インターンシップ参加者がいたかどうかについて、参加者がいたのは72.5％で、2016年卒よりも6.0ポイント増加した。また、そもそも採用目的として実施しているのは23.2％と、2016年卒よりも3.3ポイント増加した。
●インターンシップ参加学生のうち22.4％がインターンシップ参加企業に入社予定である。参加企業ではないが、同業種の企業に入社予定である学生は27.4％で、合わせて49.8％の学生がインターンシップに参加した業種へ入社予定となった。

▼詳細はこちらからご確認ください
http://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2017/170215-02/

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【本件に関するお問い合わせ先】
kouho@waku-2.com
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