高度なサイバーセキュリティ人財の育成とセキュリティ施策推進に係る取組み

デロイト トーマツ グループのデロイト トーマツ サイバー合同会社（東京都千代田区、代表執行者 桐原 祐一郎、以下「DTCY」）は、明治安田生命保険相互会社（東京都千代田区、執行役社長 永島 英器、以下「明治安田」）とサイバーセキュリティ管理態勢の高度化に向けた包括的協業に関する契約を締結しましたので、お知らせします。

１．包括的協業に至った背景と目的
DTCYでは「未来をつくるサイバープラットフォーム」というビジョンのもと、サイバーセキュリティを単なる防御から、成長とイノベーションを創出する社会インフラへと再定義し、人・組織・データが、安全かつ自在につながる環境を創出することを目指しており、その実現に向けて態勢づくりや人材育成をはじめ、サイバーセキュリティを起点に多様なサービス・取組みを推進しています。
近年の「サイバー攻撃の増加」、「AI等のデジタル技術の発展」、「サイバーセキュリティ人財の育成」などの社会的課題に迅速かつ着実に対応するためには、高度なサイバーセキュリティ人財の育成と、先進的なサイバーセキュリティ施策の推進が必要です。
これらを踏まえ、経営主導によるサイバーセキュリティ対策の推進を行っている明治安田と協業することとしました。
 
２．主な取組内容
明治安田は、サイバーセキュリティ専門人財の育成において、DTCYのサイバーセキュリティ人財育成プログラム「デロイト トーマツ サイバーアカデミー」を活用し、マネジメント領域・テクニカル領域における最新の知識・スキルを習得できる環境を構築します。業界に先駆けた取組みとして、座学や実機を使用した演習に加え、インシデント対応等の実践的なスキルをDTCYの活動現場で習得し、明治安田のサイバーセキュリティ専門人財の水準を常に最先端のレベルで維持します。
加えて、DTCYとの協業による最新のサイバー攻撃の動向把握、先進技術の導入等の組織的・技術的対策を通じて、さらなるサイバーセキュリティ管理態勢の高度化を推進します。
契約期間は2026年4月から2030年3月までの4年間を予定しており、その後も内外環境の変化をふまえて適宜契約期間の見直しを実施予定です。
DTCYは、自社で培ってきたサイバーセキュリティ人財育成のノウハウをプログラムとして提供するとともに、人財の配置計画やスキル評価までを含めた包括的な人財管理の仕組みを、伴走形式で構築・運用していきます。これらの取組みを通じて、これまでの金融・保険業界における実践的なサイバーセキュリティの知見やノウハウを深耕し、業界特有の課題解決や将来を見据えた先進的な人財育成モデルを構築のうえ、金融・生保業界をはじめ、より幅広い業界・分野に本プログラムを展開し、社会課題の解決に貢献します。

【包括的協業の全体像】
金融・生保ビジネスとサイバーセキュリティの領域において最先端の知見を持つ両社が協力し、今後もお客さまへ安心・安全なサービスを提供することにより、サプライチェーン全体、ひいては社会全体のサイバーセキュリティ強化に貢献してまいります。
  左：明治安田 執行役社長  永島 英器
右：DTCY 代表執行者  桐原 祐一郎

■明治安田生命保険相互会社について
会社名：明治安田生命保険相互会社
所在地：〒１００－０００５　東京都千代田区丸の内2-1-1
代表：執行役社長　永島 英器
設立：2004年1月
URL：https://www.meijiyasuda.co.jp/