• 
• 
• 

三陸の優良企業での就職・育成プロジェクト『Starting Over 三陸』サイトオープン

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区　代表取締役社長：柳川昌紀）は、昨年度に引き続き、被災地である岩手県釜石市、大槌町より地元企業の人材採用・育成・定着を支援する事業を受託しました。 また、今年度より気仙沼市内の地元企業の人材採用・育成・定着のサポートも始めます。新卒採用情報サイト 「リクナビ2016」、転職情報サイト　「リクナビNEXT」を通じて人材の募集を行います。 ―――――――――――――――――――― ■「人が育つまちづくり」を ―――――――――――――――――――― ★『Starting Over 三陸』とは 昨年8月に起ちあがった『Starting Over 三陸』プロジェクト。 少子化や人口流出が進み、次世代を担う人材の確保と育成、定着が喫緊の課題である岩手県三陸地方の企業に対し、 リクルートキャリアが事業で培ってきた企業と人を「繋ぐ」ノウハウを提供しています。 ★釜石市、大槌町に続き、気仙沼市で、産業および地域活性化を長期的に担う人材確保と育成 昨年度は新卒就職情報サイト リクナビ2015、転職情報サイト リクナビNEXTを通じて岩手県釜石市、大槌町での人材採用を支援し、11名の就職が実現しました。 今年度も「リクナビ2016」、「リクナビNEXT」を通じて釜石市、大槌町での人材採用をサポートすると同時に、就職した人材の定着・育成を支援します。 また、新たに気仙沼市に対しても同様の支援を行います。 『Starting Over 三陸』プロジェクトを通じて、採用された人材が、地域に定着して活き活きと働き、 地元産業に貢献することで、地域活性化へつなげていくことを目指します。 ★事業者自らが、職員の成長・定着を長期的・継続的に実現するための施策を実施 採用のみならず、受入側の企業の経営者・管理者・中堅社員に対して、人材マネジメント研修を実施します。 新入社員に対しては、働く力の育成支援、働く意欲の向上のための支援を行うなど、就職した個人が企業に定着し活躍するまで一貫してサポートしていきます。 ―――――――――――――――――――― ■『Starting Over 三陸』特設サイトを開設（URL：http://recruit-so.com/） ―――――――――――――――――――― ★「リクナビ2016」、「リクナビNEXT」と連携し、人材の募集を行います 釜石市、大槌町、気仙沼市の魅力や、人材募集企業について紹介する特設サイトです。 「リクナビ2016」、「リクナビNEXT」と連携し新卒採用の募集、中途採用の募集を行います。 ＜受託期間＞ 　釜石市：2015年4月から2016年3月末まで 　大槌町：2015年6月から2016年3月末まで 　気仙沼市：2015年4月から2017年3月末まで ＜対象企業＞ 　釜石市・大槌町・気仙沼市域内企業 ＜参画予定企業社数＞ 　釜石市：6社（水産加工業、建設業、食品メーカーなど） 　大槌町：4社（水産加工業、製材業など） 　気仙沼市：10社（水産加工業、金属機器メーカー、サービス業など） ＜採用予定人数＞ 　計30名 ＜対象応募者＞ 　新卒社員（2016年4月入社）、中途採用社員（随時） ▼リクナビ2016『Starting Over 三陸』特設サイト http://recruit-so.com/ ▼リクルートキャリアについて http://www.recruitcareer.co.jp/ ―――――――――――――――――――― 【本件に関するお問い合わせ先】 kouho@waku-2.com ――――――――――――――――――――