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運動習慣についての調査

習慣的に運動している48％
日本最大級の体験型情報サイト「ファンくる」を運営する株式会社ファンくる（本社：東京都千代田区代表取締役社長：山口敬人）は、「ファンくる」会員を対象に、定期的に消費者の意識調査を実施しています。今回は運動習慣についての調査（有効回答者数1,010名）を2024年1月26 日～1月31日に実施し...

2024年02月27日
15:46
株式会社ファンくる

暗い海底に住む白無垢姿の新種ヒラムシを発見！

【ポイント】 □水族館と協力して深海性の新種ヒラムシを発見した □ヒラムシ類の深海進出過程を探る手がかりになると期待される □海底の沈木を中心とする生態系理解の一助に研究成果の概要　桜美林大学リベラルアーツ学群の大矢佑基助教、鳥羽水族館の森滝丈也学芸員、北海道大学大学院理学研究...

2024年02月26日
20:05
桜美林大学

【大同生命】インボイス制度への対応は概ね完了、課題は「業務負荷の増加」～中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」 2024年1月度調査レポートの公表～

Ｔ＆Ｄ保険グループの大同生命保険株式会社（社長：北原睦朗）は、全国の中小企業経営者を対象としたアンケート調査「大同生命サーベイ」を、2015年10月から毎月実施しています。　今般、「インボイス制度への対応」について調査した2024年1月度レポートを公表します。 ...

2024年02月26日
16:00
大同生命保険株式会社

スキンケア・メーキャップ化粧品の使い分け意識調査

スキンケア用品を季節で使い分ける72％
日本最大級の体験型情報サイト「ファンくる」を運営する株式会社ファンくる（本社：東京都千代田区代表取締役社長：山口敬人）は、「ファンくる」会員を対象に、定期的に消費者の意識調査を実施しています。今回はスキンケア・メーキャップ化粧品の使い分けについての意識調査（有効回答者数1,020名）を202...

2024年02月22日
17:43
株式会社ファンくる

高効率の円偏光発光フィルムを生み出すキラル誘起添加剤を開発〜発光性ポリマーにわずか3%加えるだけ！--北里大学

北里大学理学部の長谷川真士講師、真崎康博教授、茨城大学大学院理工学研究科（理学野）の西川浩之教授、青山学院大学理工学部化学・生命科学科の長谷川美貴教授らの研究グループは、重量比わずか3%添加するだけで、有機ELデバイス等に用いられる汎用発光性ポリマー（F8BT【注１】）を円偏光発光性の色素...

2024年02月22日
14:05
北里大学

【発表】ネット炎上レポート2023年下期版

広告表現など、発信したコンテンツへの予期せぬ批判の増加
企業が抱えるデジタルリスクを予兆・検知・解決するソリューションを手掛ける株式会社エルテス（本社：東京都千代田区、代表取締役：菅原貴弘、証券コード：3967、以下「エルテス」）は、2023年下期「ネット炎上レポート」を発表いたしました。サービスサイト：「ネット炎上レポート　2023年下...

2024年02月21日
15:00
株式会社エルテス

近畿大学農学部と姫路市が新しい野菜による山間地農業の振興に挑戦　お正月野菜「チョロギ」の超短期栽培技術の開発に成功

近畿大学農学部（奈良県奈良市）農業生産科学科花卉（かき）園芸学研究室は、兵庫県姫路市とともに、姫路市莇野（あぞの）地区の農業振興に取り組んでいます。新しい野菜の導入による山間地農業の振興を目指して、おせち料理に用いられるシソ科の野菜「チョロギ」の新たな生産体系を構築し、栽培期間を約半分に短...

2024年02月21日
14:05
近畿大学

12月の炎上分析データ公開！炎上件数、134件（調査対象期間：2023年12月1日～12月31日）

一般社団法人デジタル・クライシス総合研究所による最新の炎上事案分析
シエンプレ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：佐々木寿郎）は、一般社団法人デジタル・クライシス総合研究所（住所：東京都渋谷区、所長：佐々木寿郎）と共同で、調査対象期間に発生したネット炎上についての件数と、その内訳の分析結果を公開しました。 ■調...

2024年02月21日
13:34
シエンプレ株式会社

サイバー攻撃の発生から発覚・公表までの日数に関する調査レポート多くの企業が気づいていない？ 1,000件以上の個人情報を流出した法人・団体でサイバー攻撃発生から攻撃発覚までにかかる期間は1年以上！

ハッカー対策サービスを展開するグローバルセキュリティメーカーの株式会社サイバーセキュリティクラウド（本社：東京都品川区、代表取締役社長兼 CEO：小池敏弘、以下「当社」）は、2022年1月1日から2023年11月30日までに公表された不正アクセスに関する個人情報流出事案（個人情報漏洩数1,...

調査対象企業の80%が賃上げ、前年比15ポイント増～デロイトトーマツ『人事制度・報酬調査2023』～

目的は「士気の向上」や「物価高対応」が各60％を超え、職種や階層を絞らず底上げ。シニア社員の処遇は改善基調、人事制度の基軸の「ヒト」から「ジョブ」への緩やかな転換も明らかに
デロイトトーマツグループ（東京都千代田区、CEO：木村研一）は、日本企業の役職・報酬体系に沿った形で、従業員の報酬水準、人事制度について調査を実施し、その結果を『人事制度・報酬調査2023』としてまとめました。調査は売上・従業員など規模別の報酬水準比較や、昇降格賃上げ動向、デジタル人材獲...