人事

『ネスカフェ アンバサダー インターシップコース』1月13日(火)より参加者募集開始

『更に進化した新卒採用のイノベーション』 従来の書類選考/適性検査を廃止
ネスレ日本株式会社(本社:神戸市、代表取締役社長兼CEO 高岡浩三、以下「ネスレ日本」)は、イノベーションアイデアを創出し、そのアイデアを実現するリーダーシップを兼ね備えた人材の発掘・育成を目的として、全国の学生が参加しやすく、マーケティングのビジネス体験ができる、『ネスカフェ アンバサダー ...

SAS Institute Japan 役員人事のお知らせ

SAS Institute Japan株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:吉田 仁志、以下 SAS)は、SAS Institute Inc. 副社長 北アジア地域統括 兼 SAS Institute Japan株式会社 代表取締役社長 吉田 仁志が、本年12月31日をもって退任すること...

神戸志民党

神戸志民党第三次公認 市政・県政担当を発表

「神戸市民が主役の街づくり」を推進する神戸に本拠地を構える政党として平成26年3月3日に旗揚げした神戸志民党(代表 樫野孝人 幹事長 平野章三)はこの度、あらたに3名を公認し、公認候補は総勢15名となりました。
この度の公認は以下の3名です。 [市政担当] 【須磨区】 ■大石欣則(おおいしよしのり) 53歳 神戸市会議員 神戸市立魚崎小学校、甲南中学校、甲南高等学校、甲南大学経済学部卒業。 団体職員、企業経営の経歴と、商店街会長、商工会議所青年協議会会長等まちづくりの経験を市政に活かすべく、...

株式会社大京

大京グループ、社員の健康に投資する取り組みを開始

BMI指数30以上・血圧が一定以上の管理職15名が寺修行やトレーニング指導など半年間の研修受講中!
大京グループ(本社:東京都渋谷区、社長:山口陽)では、社員の健康に投資する取り組みとして、本年度より大京グループ健康プログラム「Daikyo Health Program(DHP)」研修を開始いたしました。 経済産業省が2015年春をめどに、上場する約3400社の企業から従業員の健康増進...

ルミネ トップアスリート採用内定のお知らせ

体操競技・トランポリンの山田紗菜選手の採用を内定 ~2015年4月1日、正社員として入社予定~
株式会社ルミネ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:新井良亮)は、公益財団法人 日本オリンピック委員会(以下、「JOC」)が推進するトップアスリート就職支援ナビゲーション「アスナビ」を活用し、国際大会等で活躍が期待されている体操競技・トランポリンの山田紗菜(やまだあやな)選手を2015年4月1...

株式会社大京

10 月1 日付 オリックス・ファシリティース゛の機構改革および人事異動のお知らせ 専門性の高い医療関連サービス提供の期待を背景に 「メディカル事業部」を発足

サービス提供体制を拡充し、顧客満足度の向上と受注競争力の強化を図る
大京グループのビル管理事業を手掛けるオリックス・ファシリティーズ株式会社(本社:東京都渋谷区、社長:松崎勉)は、2014 年10 月1 日付の機構改革および人事異動を下記のとおり決定いたしましたのでお知らせします。 ■機構改革 1.「東日本営業部」を「メディカル事業部」に改称する。 ...

株式会社大京

10 月1 日付 穴吹工務店の機構改革および人事異動のお知らせ コンパクトシティによる地方創生に向けて 「不動産活用推進室」を新設

グループが入手する不動産情報のビジネスマッチングを推進し、商機を拡大!!
大京グループ不動産開発事業部門の株式会社穴吹工務店(本社:香川県高松市、社長:徳田善昭)は、2014 年10 月 1 日付の機構改革および人事異動を下記のとおり決定いたしましたのでお知らせします。 ■機構改革 1.社長直轄の「不動産活用推進室」を新設する。 2.事業統括部内の「高齢者...

アルバネットワークス株式会社

アルバネットワークス、カントリージェネラルマネージャーに田中 泰光が就任

アルバネットワークス株式会社(東京都港区、以下Aruba)は、2014年8月からの新年度に際し、田中 泰光(たなか やすてる)がカントリージェネラルマネージャーに就任し、国内ビジネスを統括していくことをお知らせします。就任前田中は、同社の社長代行 兼 営業統括部長を務めていました。 ...

坂井市

特定任期付職員(シティセールス推進室長)選考試験案内

坂井市では、新たな「坂井市の魅力」を発掘し、効果的、戦略的に市内外に情報を発信することで、より多くの皆さまに本市に来訪又は定住していただきたいと考えています。 そこで、民間企業等で培われたPRに関する専門的な知識や経験を備えた、「坂井市」のシティセールスをマネジメントできる人材を募集します...

バクスター株式会社

多様な人材が活躍する場 ~バクスター新採用サイトを開設~

バクスター株式会社では、多様な人材の育成やコラボレーションを通じて、継続的な成長と働きがいのある職場づくりの実現に取り組んでいます。日本では特に、従業員における男女の比率50:50並びに管理職における女性の比率25%を目標に、柔軟な働き方の実現と、多様な考え方を尊重した組織力の強化に努めていま...

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