～一方、7割以上は収入増に向けたアクションはしていない～
～収入増に向けた今後の興味は「副業・兼業」「新たな知識・スキル獲得」など～
人材総合サービスを全国で展開する株式会社スタッフサービス・ホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本耕治）は、20～60代の働く女性を対象に、コロナ禍以降のお金事情をテーマとした調査活動を実施しました。
スタッフサービスグループは、経営理念「チャンスを。」のもと、より良...
～全国多数の応募から当社を含む5社が選定～
重度身体障がい者の就業をテレワークで推進する株式会社スタッフサービス・クラウドワーク（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：曽根徹哉、以下「当社」）は、 「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」の「特別奨励賞」を受賞しました。2022年11月30日（水）に御茶ノ水ソラシテ...
～製造未経験者を中心に、安定的な雇用と実習・学習機会で雇用創出を目指す～
～12府県で先行スタート、地元で人手不足が強まる製造業界に成長意欲ある人材供給を～
製造分野の人材派遣・人材紹介・業務請負をおこなうテクノ・サービス（株式会社テクノ・サービス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本 耕治、以下「当社」）は、 2022年10月より無期雇用派遣（※次ページ）サービス「テクノ・サービス・マニュファクチャリング」の本格展開をス...
～2府30県で約400人の重度身体障がい者が完全テレワークで就業中～ ～11月はテレワーク月間～ 重度身体障がい者の就業をテレワークで推進する株式会社スタッフサービス・クラウドワーク（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：曽根徹哉、以下「当社」）は、令和4年度「テレワー...
～23年12月までに10人の雇用創出を目指す～
～2府30県、380人の重度身体障がい者が完全テレワークで就業中～
2022年10月1日（土）から採用を開始するにあたり、従来の「東北エリア推進課」を「北海道・東北エリア推進課」に名称変更します。入社後の高い定着率に繋がっている当社独自の取り組み（※次ページ）を生かして、まずは道央、道南を中心に2023年12月末までに10人、2025年3月末までに25人の雇用...
～ベトナム籍の従業員が着任、就労に関する問い合わせを対応～
～全国の外国籍スタッフが1100人を突破、６言語対応で製造業の人手不足解消に貢献～
製造分野の人材派遣・人材紹介・業務請負をおこなうテクノ・サービス（株式会社テクノ・サービス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本 耕治、以下「当社」）は、外国籍派遣スタッフ向けに母国語での就労サポートをおこなっています。今回、2022年10月3日（月）より、新たにベトナム...
～23年3月までに15人、25年12月までに50人の雇用創出を目指す～
～独自の取り組みで入社1年目の定着率が97.0％のノウハウを生かす～
重度身体障がい者の就労をテレワークで推進する株式会社スタッフサービス・クラウドワーク（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：曽根徹哉、以下「当社」）は、2022年8月1日（月）に6県（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、富山県、石川県）を対象とする「東海エリア推進課」を新設し、採用...
～北海道専属の採用・配属担当が着任。事務職未経験者のキャリアチェンジをサポート～
～4月から試験的にスタート、販売・サービス職出身が多い傾向～
事務職の人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務請負をおこなうスタッフサービス（株式会社スタッフサービス 広域オフィス事業本部、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本 耕治、以下「当社」）は、無期雇用派遣のサービス「ミラエール」を2022年7月1日（金）から北海道札幌市および近郊エリアで本格...
30名が給与を得ながらオンライン研修・企業実習し、直接雇用を目指す プロジェクト名「和歌山 WE CAN キャリアプロジェクト」
事務職の人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負をおこなうスタッフサービス（株式会社スタッフサービス オフィス事業本部、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本耕治、以下「当社」）は、和歌山県から離職者雇用型の職業訓練事業を受託しました。当社は、今回の事業を「~和歌山 WE CAN キャリ...
40名が給与を得ながら対面・オンライン研修・企業実習し、直接雇用を目指す
プロジェクト名「ＪＯＢスク兵庫」
事務職の人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負をおこなうスタッフサービス（株式会社スタッフサービス オフィス事業本部、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本耕治、以下「当社」）は、兵庫県からスキルアップ即戦力化支援事業を受託しました。当社は、今回の事業を「~JOBスク兵庫~」と命名しま...
