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～『リクナビNEXT』「今週のクローズアップ」～

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：柏木 斉）が運営する社会人のための転職サイト『リクナビNEXT』（http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/）にて、「人事決裁者100人に聞く、今の人事部の課題」についてアンケートを実施いたしました。 ▼『リクナビNEXT』はこちらから http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/ ―――――――――――――――――――― ■アンケート概要 ―――――――――――――――――――― 人事に関して決裁権をもつ人事部長、もしくはそれに相当する立場の方に「今の自社の人事上の課題」についてのアンケートを実施した。 調査方法：インターネット上で実施（楽天リサーチ） 実施期間：2012年1月25日（水）～2012年1月26日（木） 調査対象：企業の人事部長もしくはそれに相当する立場の方 調査人数：100人 ▼「人事決裁者100人に聞く、今の人事部の課題」はこちらから http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/closeup_1208/index.html ―――――――――――――――――――― ■アンケート結果 ―――――――――――――――――――― Q1：以下の5つのテーマについて、自社で課題を感じている項目をお選びください(複数回答) A1： 1位：人材採用　　　　65％ 2位：人材育成　　　　59％ 3位：労務管理　　　　25％ 4位：人事評価　　　　23％ 5位：人事異動・配置　18％ Q2：「人材採用」に関して最も課題に感じていることは何ですか？（n＝65） A2： 1位：意図した応募者が集まらない　　　　　55.4％ 2位：応募者の数が集まらない　　　　　　　20.0％ 3位：その他　　　　　　　　　　　　　　　18.4％ 4位：応募者が集まりすぎて選抜負荷が高い　3.1％ 4位：選考辞退・内定辞退が多い　　　　　　3.1％ Q3：「人材育成」に関して最も課題に感じていることは何ですか？（n＝59） A3： 1位：育成しているもののうまく効果が出ない　50.8％ 2位：最適な育成方法が分からない　　　　　　22.0％ 3位：育成できる人自体がいない　　　　　　　20.3％ 4位：その他　　　　　　　　　　　　　　　　6.9％ ▼「人事決裁者100人に聞く、今の人事部の課題」詳細はこちらから http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/closeup_1208/index.html ▼リクルートについて http://www.recruit.co.jp/ ―――――――――――――――――――― ◎参考『リクナビNEXT』概要 ―――――――――――――――――――― 国内最大規模の、社会人のための求人・転職情報サイト。 パソコン版：http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/ ケータイ版：http://rikunabi-next.mobile.yahoo.co.jp スマートフォンアプリもあります。 Facebook公式ページ：http://www.facebook.com/rikunabinext Twitter公式アカウント：http://twitter.com/rikunabinext mixi公式ページ：http://p.mixi.jp/rikunabinext 会員数：344万人　※2011年7月現在 年間総応募数：231万4,131件　※2010年8月～2011年7月 ―――――――――――――――――――― 【本件に関するお問い合わせ先】 https://www.recruit.jp/form/inquiry_press.php ――――――――――――――――――――