円高・景況感への不安から足踏み状態の求人数。翌月には回復の見通し
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社である中国現地法人 RGF HR Agent（中国法人名：上海艾杰飛人力資源有限公司 本社：中国上海 総経理：舘 康人）は、日系企業の中国における求人動向を明らかにするため、社内で管理する求人データベースより、1月の求人動向をまとめましたので、ご報告いたします。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした10の国と地域、25の都市に展開し、日系企業や現地企業に対する人材紹介サービスを提供しております。
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■中国全土における日系企業の求人動向
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◆業界別の月間求人総数（1月）の増減の推移（前年同月比）
IT/通信業 ：-71%
金融/保険業 ：-34%
製造業 ：-16%
商社/貿易業 ：-2%
流通/小売業 ：-41%
建築/不動産業 ：-69%
サービス業 ：-13%
全体 ：-27%
◆月間求人総数の推移
2013年2月 ：643名
2013年3月 ：763名
2013年4月 ：726名
2013年5月 ：781名
2013年6月 ：678名
2013年7月 ：894名
2013年8月 ：766名
2013年9月 ：636名
2013年10月 ：720名
2013年11月 ：755名
2013年12月 ：677名
2014年1月 ：619名
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■RGF HR Agent マネージングディレクター 舘からのコメント
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1月の中国の求人数は619件と前年同月比‐27%の大幅減。例年、1月は春節明け（2月初旬）の最盛期を控えて求職者の流動性・企業の採用意欲ともに停滞気味になるが、今年はそこに円高への反転、景況感の悪化など、不安定な外部環境という要因が加わったため、企業の間に静観ムードが広がったものとみられる。また、月初の変則的カレンダーの影響も少なくない。昨年末に冷え込みを心配された日中関係は、在中国日系企業の経済活動に大きな影響は与えておらず、１月の求人減との因果関係は小さい。
全業界で求人の足踏みが続いた中で健闘したのは、商社/貿易。自動車、家電製品など耐久消費財を中心に内需が堅調なため、それらの素材、部品を扱う企業での人材需要は、今後も一定以上の水準を維持するものとみられる。
春節後の人材需要は、今のところ例年どおりの勢いを見せている。今後の採用計画は前年比で増加を予測する声を聞くことが多く、求人数の落ち込みは一時的なものにとどまる見込みだ。
◆コメンテーターのご紹介◆
RGF HR Agent ASIA マネージングディレクター
舘 康人（たち やすと）
2006年10月、上海人材事業を立ち上げ。
北京支社長を経て、09年10月上海艾杰飛人力資源有限公司総経理に就任。
13年4月より現職。
中国からインドまでアジア13都市、300人の部隊を統括する。
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■RGF HR Agentについて
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リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF（リクルート・グローバル・ファミリー）ブランドを立ち上げました。現在では10の国と地域、25の都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。
今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいく中で、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、アジアNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
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＜参考＞リクルートグループの人材領域における海外展開について
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◆人材紹介事業
―RGF HR Agent：中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム・インドネシア
―RGF Executive Search：インド7都市・シンガポール・ベトナム
―Bo Le：アジア全域（中国9都市、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア）
―BRecruit：中国9都市、インドネシア2都市
◆人材派遣事業
―CSI：北米
―Staffmark：北米
―Advantage Resourcing：北米・イギリス・オーストラリア
◆オンラインHR事業
―51job：中国
―indeed：世界50ヶ国以上
▼リクルートホールディングスについて
http://www.recruit.co.jp/
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【本件に関するお問い合わせ先】
https://www.recruit.jp/support/form/
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