日本板硝子株式会社（本社：東京都港区、代表執行役社長兼CEO：森 重樹、以下「NSG」）では、従業員の安全衛生に関する活動を継続的に実施しています。直近10月13日にグローバルに実施されたグループ安全の日における主な取り組みについて、以下の通りご紹介します。

１．安全・衛生への考え方​​​​​​　　　
　NSGグループの経営指針「Our Vision」のコアバリューの一つとして、「人を尊重し、人を活かす」ことが定められており、また当社グループのマテリアリティの中でも、従業員の健康・安全については企業経営の重要課題であると認識しています。

　安全の究極目標は、ゼロ災害の達成とその継続です。

　ガラス製造業である当社グループでは、製品であるガラスそのものについても、正しく取り扱わないと、従業員のケガ（労働災害）をなくすことは出来ません。また、工場内には高温であったり薬品が使用されたりする環境もあり、切断、圧縮、回転、搬送といった作業を行う大きな機械が多くあります。場内の製品の輸送にはトラックやフォークリフトが使われます。このため、労働災害を防ぐための正しい作業ルールの徹底と、グループで働く全社員の安全意識の向上が重要になります。
　安全に関する実績は、毎月の経営会議でレビューされるとともに、グループ内では、どんなに小さな労働災害でも全て報告し、適切な調査を行い、それらの災害から教訓を学んでいます。

　参考情報：https://www.nsg.co.jp/ja-jp/sustainability/social/health-and-safety
　　（NSGグループウェブサイト）

２．グループ安全の日（10月13日）
　毎年10月に、NSGグループ安全の日を設定し、グループ全員で、安全について考える日としています。今年は10月13日に全世界の拠点で関連イベントが実施されました。
　今年の共通テーマは、「メンタルヘルス」としています。コロナ禍の影響はいまだにいつくかの国で続いている中、ストレスの大きな時期を過ごしたことで、心の健康保持が重要になっています。
　日本では、外部講師を招き、ストレスへの対処やセルフケアについて学ぶオンラインセミナーを開催　　したほか、世界各地で工場内の安全訓練や安全啓発活動、健康増進活動、地域の清掃活動などの取り組みが行われました。