日本上陸35周年を迎えたドミノ・ピザ ジャパン 目標1,000店舗達成を見据え、新たに約10,000名を採用開始
株式会社ドミノ・ピザ ジャパン（代表取締役：ジョシュア・キリムニック、本社：東京都千代田区、以下：ドミノ・ピザ）が展開する国内No.1シェアを誇るデリバリーピザチェーン ドミノ・ピザは、2020年10月より、新たに正社員及びクルー（店舗アルバイト従業員）約10,000名の採用を目標に、採用活動を積極的に行います。
日本上陸35周年を迎えたドミノ・ピザは、「Hungry To Be Better」という、常によりよい方法を模索するハングリー精神をもって、お客様の声に耳を傾け共に歩んで参りました。お客様により身近な存在となるため、現在、次なる目標である1,000店舗オープン（2025～2028年予定）を目指し出店を拡大しており、今年9月には700店舗を達成しました。そのチームメンバーとして活躍いただける方を通年で採用しており、今年4月から6月に約7,400名を採用し、今回新たに約10,000名を採用いたします。ドミノ・ピザは、創業以来、お客様のピザのある暮らしをさらに充実させるため、ニーズに応えた商品開発や新しいサービスを提供しています。また、地域社会を支えている方々にピザを無償で提供する貢献活動などを通し、地域コミュニティの一員として支援を行い、交流を深めてきました。依然として新型コロナウイルス感染症による影響が継続する中、今後も引き続き雇用・就業に影響を及ぼすことが懸念される近年の経済状況の変化や、「新しい生活様式（ニューノーマル）」が浸透・定着しテイクアウトやデリバリー需要が活発化している現状を踏まえ、業界のリーディングカンパニーとしてさらなる採用強化を行うとともに、成長、進化を続けて参ります。
ドミノ・ピザでは、日本で35年間培ったノウハウと、売上No.1、店舗数No.1である強みを活かし、社員、クルー（店舗アルバイト従業員）やその家族への新型コロナウイルス感染症予防の取り組みのもと、安心・安全を優先した働く環境を提供しています。お好きな時間にお好きな場所で、仲間とのつながりを感じながら楽しく働くことがでます。また、入店後の教育プログラムや各人のキャリア形成を支援する各種制度なども準備しています。
◆募集要項
ドミノ・ピザは、人権や多様性を尊重し、一人ひとりの能力が発揮できる職場を築くことを約束しています。
1.社員
2. クルー（店舗アルバイト従業員）
◆新型コロナウイルス感染症予防の取り組み
ドミノ・ピザでは、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、お客様ならびに当社の全従業員、そのご家族の安心・安全を最優先し、感染症予防のための様々な取り組みを日本全国の店舗で実施しております。また、政府から出される指針に従い弊社内でリスク判定を行い、状況に合わせて営業を柔軟に変える体制を整えています。
*ドライバー(配達員)および店舗クルーによる直接の手渡しを避け、ピザなどの商品をお渡しするサービス
**商品をお持ちかえりの際、出来立ての商品をお客様のお車まで直接お持ちするサービス
***商品を配達する際、ピザ置き台の上に置いた後、インターフォンでお知らせし立ち去る置き配サービス
日本上陸35周年を迎えたドミノ・ピザは、「Hungry To Be Better」という、常によりよい方法を模索するハングリー精神をもって、お客様の声に耳を傾け共に歩んで参りました。お客様により身近な存在となるため、現在、次なる目標である1,000店舗オープン（2025～2028年予定）を目指し出店を拡大しており、今年9月には700店舗を達成しました。そのチームメンバーとして活躍いただける方を通年で採用しており、今年4月から6月に約7,400名を採用し、今回新たに約10,000名を採用いたします。ドミノ・ピザは、創業以来、お客様のピザのある暮らしをさらに充実させるため、ニーズに応えた商品開発や新しいサービスを提供しています。また、地域社会を支えている方々にピザを無償で提供する貢献活動などを通し、地域コミュニティの一員として支援を行い、交流を深めてきました。依然として新型コロナウイルス感染症による影響が継続する中、今後も引き続き雇用・就業に影響を及ぼすことが懸念される近年の経済状況の変化や、「新しい生活様式（ニューノーマル）」が浸透・定着しテイクアウトやデリバリー需要が活発化している現状を踏まえ、業界のリーディングカンパニーとしてさらなる採用強化を行うとともに、成長、進化を続けて参ります。
ドミノ・ピザでは、日本で35年間培ったノウハウと、売上No.1、店舗数No.1である強みを活かし、社員、クルー（店舗アルバイト従業員）やその家族への新型コロナウイルス感染症予防の取り組みのもと、安心・安全を優先した働く環境を提供しています。お好きな時間にお好きな場所で、仲間とのつながりを感じながら楽しく働くことがでます。また、入店後の教育プログラムや各人のキャリア形成を支援する各種制度なども準備しています。
◆募集要項
ドミノ・ピザは、人権や多様性を尊重し、一人ひとりの能力が発揮できる職場を築くことを約束しています。
1.社員
- 入社時期： 応募時期に準ずる
- 募集期間： 2020年10月～2021年3月
- 募集人数： 100名
- 募集職種： 店長候補、フランチャイズオーナー候補
- 応募方法： メールによる応募<hr_recruit@dominos.co.jp>※詳細は当社採用ページをご参照下さい。 https://www.dominos.jp/corporate/recruit
- 選考経路： 1. 応募 2.一次面接（Web面接） 3. 二次面接（Web面接対応可）
- 入社時期： 応募時期に準ずる
- 募集期間： 2020年10月～2020年12月
- 募集人数： 10,000名
- 応募方法： LINE、 電話、当社採用ページ<https://recruit.dominos.jp/jobfind-pc/>
- 選考経路： 1. 応募（Web, LINE, 電話）2.面接日時決定 3.応募店舗にて面接実施（採否決定）
◆新型コロナウイルス感染症予防の取り組み
ドミノ・ピザでは、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、お客様ならびに当社の全従業員、そのご家族の安心・安全を最優先し、感染症予防のための様々な取り組みを日本全国の店舗で実施しております。また、政府から出される指針に従い弊社内でリスク判定を行い、状況に合わせて営業を柔軟に変える体制を整えています。
さらに、安心・安全を最優先した上で、お客様の利便性を高める取り組みとして、3月より「あんしん受取サービス」*、8月より「スマートドライブスルー™～車にお届けサービス～」**、「Drop ＆ Go™」***など、様々なサービスを提供して参りました（各サービスの詳細：https://www.dominos.jp/service/uketori）。
*ドライバー(配達員)および店舗クルーによる直接の手渡しを避け、ピザなどの商品をお渡しするサービス
**商品をお持ちかえりの際、出来立ての商品をお客様のお車まで直接お持ちするサービス
***商品を配達する際、ピザ置き台の上に置いた後、インターフォンでお知らせし立ち去る置き配サービス
～ 宅配ピザのパイオニア・国内売上No.1 ～
ドミノ・ピザは、日本で最初のデリバリーピザチェーンとして、1985年9月30日にその歩みをスタートしました。以来、ピザデリバリー用バイク、ネット注文、ピザトラッカー、スマホアプリなど革新を続け、日本の宅配ピザ業界で売上No.1として業界を牽引しています。また、2020年9月で国内700店舗も達成し、店舗数もNo.1に！私たちが目指してきたのは、いつでもどこでもピザを囲むひとときを、もっと幸せにすること。そして、味も素材もとことんこだわって、とびきりおいしい1枚を真心こめてつくっています。