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■転職の「最終面接」は形式的なものではない！
厳しい現実と落とされるエンジニアの特徴とは？
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『Tech総研』編集部では、独自調査データとトレンド情報からエンジニアの転職に関するレポートをお届けしています。今回は内定前の「最終面接」について、400人の「最終面接官」にアンケート調査を行いました。

最終面接は役員との「顔合わせ」というイメージがありますが、調査した企業の4割で、その通過率はわずか20％未満でした。この前の1次面接や2次面接よりも、厳しい数字かもしれません。逆に、「最終面接は普通は受かるよ」と思われているような、通過率80～100％と答えたのは、1割の企業しかありませんでした。

では、面接を落とされるエンジニアとはどんな人でしょうか。アンケートでは「確実に落とされるタイプ」と、「ギリギリで落とされるタイプ」を聞き、その差を詳細に分析しました。「確実に」では「協調性」や「熱意」が足りない人が挙がり、「ギリギリで」では、実に様々な理由がありました。

本レポートでは、
・最終面接官はどれほど採用意欲があるのか、
・最終面接官は応募者のことをどこまで調べているのか、
といった、面接官側の事情も紹介しています。

▼詳細は下記URLにてご覧ください。
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