株式会社ＮＴＴ東日本-北海道 北海道東支店 北見営業支店（支店長：田中　利治、以下ＮＴＴ東日本-北海道）は、北見市（市長：　直孝）の事業である「きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所」に認定されました。
北見市は、性別にかかわりなく、仕事と家庭生活（子育て・介護・地域活動・自己啓発など）の両立支援や誰もが共にいきいきと働きやすい職場環境づくりなどに積極的に取り組んでいる企業を応援しており、この度、株式会社ＮＴＴ東日本-北海道の取り組みが最高評価である「第３ステージ（☆3つ）」として認められました。

1.ワーク・ライフ・バランスの取り組みについて
社員を取り巻く環境の変化や育児・介護等の支援の必要性を踏まえ、社員一人ひとりが自身の能力を生かして十分に実力を発揮し、やりがいや充実感を持ち、人生の各段階に応じた多様な生き方を送り、そして昨今のニューノーマルを踏まえた新たな働き方ができる職場環境の実現のため、働き方改革に取り組んでいます。

　(1)働き方改革（Value Working）
　　1.　勤務時間の効率的な活用と柔軟な働き方
　　2.　目的意識と集中力を高めるメリハリのある働き方
　　3.　仕事への意欲と活力を高める積極的な休暇取得
　(2)Value Meeting（会議の効率化）
　(3)長時間労働の撲滅
　(4)テレワークの推進
　(5)更なる柔軟な働き方を実現可能にする服務制度の充実（フレックス勤務制度の導入）
　(6)ダイバーシティの推進　等　

2.今後について
ＮＴＴ東日本-北海道は、多様で柔軟な働き方を提供することで競争力を強化し、地域課題の解決等地域の企業として貢献してまいります。