障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式社ゼネラルパートナーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：進藤均）は、2021年4月25日に行われる『難病者の社会参加を考える研究会』※主催の「難病者の就労調査から読み解く、難病のある人の社会参加・就労拡大のヒント」に、ゼネラルパートナーズの就労移行支援事業所「リドアーズ・ベネファイお茶の水」施設長の染野あゆみとatGPジョブトレ部門 運営企画室に在籍し、ネフローゼ症候群患者会代表の田中知美が登壇します。


染野あゆみが施設長を務める、就労移行支援事業所「リドアーズ・ベネファイお茶の水」は、統合失調症の方専門のリドアーズ、日本初の難病の方に特化した教育・研修施設ベネファイにて通所者および卒業生の就業サポートを行っております。また、田中知美は、2008年に腎臓の難病であるネフローゼ症候群を発症。障害者の就労支援のために研修プログラム開発等に従事する傍ら、プライベートではネフローゼ症候群患者会を代表として設立し運営しており、両名とも難病に関する知見があることから今回このような機会をいただきました。
当日、このイベントでは、両名が「難病のある人の就労事例」「病気と付き合いながら働くこと」「働くことを目指す難病者の直面する課題」や「難病者の就労機会向上に向けた取り組み」についてのご紹介やパネルディスカッションをさせていただきます。

※『難病者の社会参加を考える研究会』について
日本に推計700万人以上いるとされる難病のある人は、その存在を社会から十分に認知されず、既存の社会制度の対象に含まれにくく、就労・社会参加の機会が限られています。NPO法人両育わーるどは、このような現状に課題意識を持ち、『難病者の社会参加を考える研究会』を立ち上げ、2020年に「難病者の就労調査」を行いました。なお、弊社代表取締役社長の進藤が『難病者の社会参加を考える研究会』の構成委員を務めております。
「難病者の就労調査」の回答総数は、難病当事者（被雇用者）580名・人事担当25件・経営者56件・自治体193件となりました。

＜難病者の社会参加を考える研究会の概要＞
https://ryoiku.org/wp-content/uploads/2021/04/210331_overview.pdf

本イベントでは、難病の当事者や支援者、多様な働き方を推進する企業担当者の視点から、「難病者の就労調査」の結果や、難病者の就労支援や就業の過程で見えたことをもとに、就労を希望する難病者と雇用者がどのように歩み寄ることができるか等について議論します。


就労移行支援事業所「リドアーズ・ベネファイお茶の水」施設長 染野あゆみ（そめの あゆみ）

2019年6月から株式会社ゼネラルパートナーズが運営する就労移行支援事業所「リドアーズ」（統合失調症の方専門）、「ベネファイ」（難病の方専門）の副施設長を経て、2020年4月より同施設にて施設長として従事。

▼染野あゆみのストーリー
https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories/32962
▼染野あゆみが担当した「リドアーズ・ベネファイお茶の水」利用者さんの就職先の対談記事
https://www.pinguinc.jp/3020
▼就労移行支援事業所「リドアーズ」（統合失調症の方専門）
http://www.redoors.jp/
▼就労移行支援事業所「ベネファイ」（難病の方専門）
http://www.bene-fi.jp/