金沢大学は平成26年、「世界に誇る金沢大学」を実現するために「YAMAZAKIプラン2014」を策定。「地域と世界に開かれた教育重視の研究大学」という基本理念に基づき、グローバル社会をリードする人材の育成と、世界に通用する研究拠点の形成を目標に定め、平成26年度からの4年間に、17のビジョンと56の課題からなる改革を全学を挙げて断行するとしている。

　その「YAMAZAKIプラン2014」における「研究力強化を念頭に置いた人事制度改革」の一つとして、リサーチプロフェッサー制度を導入。これは、卓越した研究分野を先鋭化し、先進的・独創的研究の推進および多様な基礎研究の充実を目指すため、優れた研究力を有する教員に研究に専念する環境を提供する制度である。

　極めて顕著な業績を有する国内外の研究者に適用する「招へい型」、顕著な業績を有する学内の教員に適用する「登用型」、学内外の若手研究者に適用する「若手型」の3類型からなり、2月には「登用型」に7名の教員を任命。また、3月には「若手型」に3名の教員を任命した。

【リサーチプロフェッサー（登用型）】
・人間社会研究域歴史言語文化学系　教授　藤井 純夫
・理工研究域電子情報学系　教授　田中 康規
・理工研究域電子情報学系　准教授　徳田 規夫
・理工研究域自然システム学系　教授　高橋 憲司
・理工研究域自然システム学系　教授　長谷川 卓
・理工研究域自然システム学系　准教授　山田 敏弘
・医薬保健研究域附属脳・肝インターフェースメディシン研究センター　教授　佐藤 純

【リサーチプロフェッサー（若手型）】
・理工研究域数物科学系　准教授　生駒 典久
・理工研究域数物科学系　助教　石渡 弘治
・理工研究域機械工学系　助教　新山 友暁

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