ビジネス

リコー、「RICOH Innovation Fund Ⅱ」を通じてIntellectに出資

働く人の創造性発揮を支えるウェルビーイング領域への投資を通じ、将来的な共創機会の創出を目指す
株式会社リコー(社長執行役員:大山 晃)は、CVC(コーポレート・ベンチャー・キャピタル)ファンド「RICOH Innovation Fund Ⅱ」を通じて、企業向けメンタルマネジメントプラットフォームを展開するIntellect Company Pte. Ltd.(共同創業者兼CEO:The...

日本製鉄株式会社

日本製鉄 「熊野筆」に日本製鉄の意匠性チタン「TranTixxii」が採用

~日本を代表する筆ブランドと先端素材チタンが融合、伝統工芸の新たな可能性を発信~
日本製鉄株式会社(以下、日本製鉄)の意匠性チタン「TranTixxii®」(トランティクシー)が、熊野筆事業協同組合(広島県安芸郡熊野町、以下、同組合)が製造する熊野筆の筆軸に採用されました。チタンが伝統工芸品である毛筆の軸に採用されるのは初めてであり、日本を代表する筆ブランド「熊野筆...

株式会社タウ

損害車リユースのタウ第8回タウ・パラリンアートコンテスト、「JAPAN陸送賞」表彰式を開催

 損害車※1のリユース事業を展開する株式会社タウ(本社:埼玉県さいたま市、代表:宮本明岳)は、9月4日に、当社が主催する「第8回タウ・パラリンアートコンテスト」の協賛企業賞「JAPAN陸送賞」の表彰式を開催いたしましたのでお知らせいたします。 ※1 事故や災害等により損壊した車両のこと ...

株式会社コスモスイニシア

コスモスイニシアらしいジェンダーフリーを「実現」するプロジェクト 「さゆりキャリアカレッジ」Season3開講 ~女性本人だけでなく上司・同僚も対象に、心理的安全性の向上を目指す施策へ進化~

 大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア(本社:東京都港区、社長:髙智 亮大朗、以下「コスモスイニシア」)は、推進する「コスモスイニシアらしいジェンダーフリーを考えるプロジェクト」を、2026年度から「コスモスイニシアらしいジェンダーフリーを「実現」するプロジェクト」(以下「ジェンダーフ...

積水ハウス株式会社

積水ハウス、産前産後ケア領域のスタートアップ「株式会社Josan-she’s」へ出資 妊娠期・乳児期から家族に寄り添う「キッズ・ファースト」の取り組みを加速

 積水ハウス株式会社(以下、積水ハウス)および積水ハウス イノベーション&コミュニケーション株式会社(以下、積水ハウス イノコム)は、コーポレート・ベンチャー・キャピタル・ファンド「積水ハウス投資事業有限責任組合」を通じて、助産師を中心とする専門職人材プラットフォームを運営する株式会社Josa...

同志社大学

同志社大学京田辺キャンパスに「知るカフェ」がオープン~10月6日(火)10時30分 オープンセレモニー開催、学生と企業の日常的な交流の場に~

同志社大学(京都府京都市、学長 小原克博)と株式会社エンリッション(京都府京都市、代表取締役 柿本優祐)は、学生限定のキャリア支援カフェ「知るカフェ」を同志社大学京田辺キャンパスに「知るカフェ京田辺店(仮称)」としてオープンします。 同志社大学今出川キャンパスの目の前には、「知るカフェ...

日本製鉄株式会社

日本製鉄と京都芸術大学、教育プロジェクトの成果動画を公開 〜ラップバトルからSFアニメまで学生が新たな “鉄の魅力” を表現〜 

日本製鉄株式会社 学校法人 瓜生山学園 京都芸術大学 日本製鉄株式会社(東京都千代田区/代表取締役社長兼COO:今井 正 、以下「日本製鉄」)と京都芸術大学(KUA、京都市左京区/学長:佐藤 卓)の情報デザイン学科(通学課程)は産学連携により、学生の視点で鉄の魅力を伝える「ショート...

シエンプレ株式会社

【調査レポート】カスハラ動画のSNS投稿、配慮は4項目中1.5個止まり

― 2026年10月1日カスハラ対策の義務化直前、動画投稿者の配慮実態調査 ―
■調査サマリー デジタル・クライシス対策の専門企業であるシエンプレ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:佐々木 寿郎、以下シエンプレ)は、一般社団法人デジタル・クライシス総合研究所と共同で、迷惑行為を目撃した消費者の撮影・SNS投稿行...

【調査レポート】 有価証券報告書から読み解くガバナンスとリスクマネジメントの動向2026 ーテキストマイニングによる分析ー

2026年9月15日 PwCアドバイザリー合同会社 【調査レポート】 有価証券報告書から読み解くガバナンスとリスクマネジメントの動向2026 ―テキストマイニングによる分析― PwCアドバイザリー合同会社(以下、「PwCアドバイザリー」)は、このほど国内上場企業1...

株式会社スタートライン

障害のある部下を持つ管理職の9割が「配慮と指導」の線引きに迷った経験あり

半数超が「指導を控えて自らフォロー」、障害のある部下の成長機会にも影響
障害者就業支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会”を目指す株式会社スタートライン (本社:東京都三鷹市、代表取締役社長:西村賢治)は、障害のある部下をマネジメントする現場管理職100名を対象に、「管理職の配慮と指導の境界に関する実態調査」を実施しました。 調査の...

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