7月度「人気アルバイトランキング」発表!~アルバイト情報の『fromA navi』より~本格的な夏の季節に人気のアルバイトは!?
株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区 代表取締役社長:柳川昌紀)が運営するアルバイト情報サイト『fromA navi』では、毎月アクセスデータをもとに算出した「人気アルバイト」に関するランキングを発表しております。7月度の人気アルバイトランキングをお知らせいたします。 ◎人気職...
- 2014年08月21日
- 11:00
- 株式会社リクルートジョブズ
株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区 代表取締役社長:柳川昌紀)が運営するアルバイト情報サイト『fromA navi』では、毎月アクセスデータをもとに算出した「人気アルバイト」に関するランキングを発表しております。7月度の人気アルバイトランキングをお知らせいたします。 ◎人気職...
大学生のリアルがわかる「学生×シゴト総研」
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:水谷智之)が運営する、いつかの社会人デビューのためのサイト『就職ジャーナル』(http://journal.rikunabi.com/)は、大学生の最新情報がわかる連載「学生×シゴト総研」を公開しております。
今回は「入学以来...
全国のファミリーマート酒類取扱店限定の“グランドキリン”を新提案
キリンビール株式会社(代表取締役社長 磯崎功典)と株式会社ファミリーマート(代表取締役社長 中山勇)は、30~40歳の男女に向けて共同開発したビール「グランドキリン ホップフルーティ」を、9月23日(火)から全国のファミリーマートの酒類取扱店(2014年7月末、10,500店)にて、数量限定で...
■三井不動産株式会社は、かねてより推進しておりました当社の所有するビル約60棟のBCP改良工事のうち、「霞が関ビルディング」(1968年竣工)、「新宿三井ビルディング」(1974年竣工)、「日本橋三井タワー」(2005年竣工)の3棟の工事を6月をもって完了いたしました。本工事により、これらの3...
三大都市圏の7月度平均時給は前年同月より10円増加の956円。
13カ月連続の前年同月比プラス、
リーマンショック直後の+1.1%に並ぶ高水準。
株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柳川昌紀)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター(http://jbrc.recruitjobs.co.jp/)」が、2014年7月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
※本調査は...
総勢30名が様々なシチュエーションで登場し、すごいね!頼りになるね!など、男が思わずドキッとするような言葉やしぐさでホメてくれる、WEB動画
第一三共ヘルスケア株式会社(本社:東京都中央区)は、発毛促進・ヘアケアシリーズ「カロヤン」のスペシャルWEBムービー「【ホメ女子】ホメて伸びる男たち必見!?」をYouTubeチャンネル※1および「カロヤン」特設WEBページにて公開中。
このムービーは、「ホメて伸ばす」をコンセプトに総勢3...
オリックス・クレジット株式会社(本社:東京都立川市、社長:山谷 佳之)は、山梨県民信用組合(本店:山梨県甲府市、理事長:廣瀬 正文)と個人向けローンの保証業務について提携し、本日より、山梨県民信用組合の新商品「フリーローン Progressive(プログレッシブ)」の保証業務の取り扱いを開始い...
三大都市圏の7月度の平均時給は1,555円で、
14カ月連続の前年同月比プラス。
関東、東海、関西すべてのエリアにおいて最高額を更新。
株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柳川昌紀)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター(http://jbrc.recruitjobs.co.jp/)」が、2014年7月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
※本調査は、当社...
「女性」にフォーカスしたプログラムであるWLI活動(Woman’s Leadership Initiative:ウーマンズ・リーダシップ・イニシアチブ)の一環として、『WLI Small Conference~営業職女性ネットワーキング@京都~』を7月25日(金)に京都にて開催しました。
ジョンソン・エンド・ジョンソングループ(以下、J&J)は、ダイバーシティ&インクルージョン(Diversity & Inclusion)の一環として1995年に米国本社でスタートした、「女性」にフォーカスしたプログラムであるWLI活動(Woman’s Leadership Initiativ...
バクスター株式会社では、多様な人材の育成やコラボレーションを通じて、継続的な成長と働きがいのある職場づくりの実現に取り組んでいます。日本では特に、従業員における男女の比率50:50並びに管理職における女性の比率25%を目標に、柔軟な働き方の実現と、多様な考え方を尊重した組織力の強化に努めていま...