株式会社ウィルグループのリリース一覧

【ITエンジニアの採用に携わる人事担当者に聞いた「外国人エンジニアの採用」】 「外国人エンジニアを採用したことがある」と回答した人は86.0% 69.2%が「今後も外国人エンジニアを採用予定」と回答

~IT人材転職サービス『ウィルオブテック』調べ~
 総合人材サービスの株式会社ウィルオブ・ワーク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:村上 秀夫)が展開するIT人材転職サービス「ウィルオブテック」は、ITエンジニアの採用に携わる人事担当者107名を対象に、「外国人エンジニア採用」に関するアンケート調査を実施しました。(調査期間:2024年12...

SBI証券・住信SBIネット銀行とウィルオブ・ワークが連携 当社登録スタッフ向け資産形成サービスを福利厚生として導入

総合人材サービスの株式会社ウィルオブ・ワーク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:村上 秀夫、以下「当社」 )は、株式会社SBI証券(本社:東京都港区、代表取締役社長:髙村 正人、以下「SBI証券」)および住信SBIネット銀行株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長(CEO):円山 法昭、以...

【全国の派遣社員の意識調査】派遣社員のキャリア感「今後も同じ働き方をしたい」は4割を超える 40代のキャリアアップ志向が高まる傾向に

~総合人材サービス『ウィルオブ』利用者アンケート~
 株式会社ウィルオブ・ワーク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:村上 秀夫)は、当社が運営する総合人材サービス『ウィルオブ』を利用する20歳以上の派遣社員を対象に、アンケート調査を実施しました(調査期間:2024年9月10日~9月22日、回答数:2,752名)。本調査は2024年3月に引き続...

“夢追う派遣社員”へ夢を叶える活動資金支援 『ウィルオブ財団』第4期支援者が決定!

-eスポーツアスリートやスノーボーダーなど4名の派遣社員を支援-
 夢や目標に挑戦する全ての派遣社員を支援する一般財団法人WILLOF財団(所在地:東京都新宿区、代表理事:村上 秀夫、以下「ウィルオブ財団」)は、2024年6月から10月にかけて行った第4期公募の支援対象者を決定いたしました。  ウィルオブ財団は、総合人材サービスの株式会社ウィルオブ・ワ...

【20代~40代に聞いた「キャリア」に関する調査】 65%以上が「自分のキャリアに悩んだ経験がある」と回答

~相談先は「家族・友人」など“身近な人”が多数~
 総合人材サービスの株式会社ウィルオブ・ワーク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:村上 秀夫)は、20歳~49歳の就業経験がある男女514名を対象に、キャリアに関するアンケート調査を実施しました。(調査期間:2024年10月15日~10月17日) 【調査結果...

さまざまな職種の理解促進と従事者へ感謝を伝えるプロジェクト 『#あなたの仕事にありがとう』第2弾

~コールセンターオペレーターの方に密着したドキュメンタリー映像を公開~
 総合人材サービスの株式会社ウィルオブ・ワーク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:村上 秀夫)は、さまざまな職種の理解促進と従事者へ感謝を伝えるプロジェクト『#あなたの仕事にありがとう』の第2弾として、コールセンターオペレーターの方に密着したドキュメンタリー動画を2024年11月6日(水)よ...

さまざまな職種の理解促進と従事者へ感謝を伝えるプロジェクト 『#あなたの仕事にありがとう』を開始

~第1弾として介護職の方に密着したドキュメンタリー映像を公開~
総合人材サービスの株式会社ウィルオブ・ワーク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:村上 秀夫)は、さまざまな職種の理解促進と従事者へ感謝を伝えるプロジェクト『#あなたの仕事にありがとう』を開始し、第一弾として介護職の方に密着したドキュメンタリー動画を2024年10月21日(月)よりウィルオブ公...

【職種に対するイメージ調査】 「大変そうだと思われている職種」1位は? 実経験よりも【印象】が大きく影響することが判明

総合人材サービスの株式会社ウィルオブ・ワーク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:村上 秀夫)は、20歳~69歳の男女1,072名を対象に、「職種に対するイメージ調査」を実施しました。調査結果を踏まえ、さまざまな職種の理解促進と従事者へ感謝を伝えるプロジェクト『#あなたの仕事にありがとう』を開...

ウィルオブ・ワークが雇用する特定技能外国人が飲食料品製造業の在留資格「特定技能2号」を初取得!

~第1回特定技能2号試験合格を経て、家族とともに日本での在留期間上限なく就労可能に~
総合人材サービスの株式会社ウィルオブ・ワーク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:村上 秀夫)が運営する兵庫県神戸市の食品製造請負事業所にて勤務するベトナム出身の特定技能外国人が、当社として初となる在留資格「特定技能2号」の取得者となりました。これにより在留期間の上限なく、家族とともに継続的に...

【転職経験のあるITエンジニアに聞いた「コーディングテストに関する本音」】 導入が進むコーディングテスト、70%以上の人が「難しい」と回答「事前に対策をしたい」と思う人は80%以上

~IT人材転職サービス『ウィルオブテック』調べ~
総合人材サービスの株式会社ウィルオブ・ワーク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:村上 秀夫)が展開するIT人材転職サービス「ウィルオブテック」は、転職経験がある20歳~59歳のITエンジニア522名を対象に、「コーディングテスト」に関するアンケート調査を実施しました。(調査期間:2024年6...

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