【日本の人事部主催】日本最大級「ＨＲカンファレンス2023秋」にゼネラルパートナーズ 斎藤が障害者雇用における適切な社内理解と業務設計の進め方について講演
障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ（本社：東京都千代田区）は、事業サポートグループのシニアマネージャーをつとめる斎藤 雅邦が、2023年11月14日(火)に開催された日本の人事部主催のオンラインイベント「HRカンファレンス2023 秋」に登壇しました。
本イベントでは、「障害者雇用における適切な社内理解と業務設計の進め方」と題し、障害者雇用のパイオニア企業となるゼネラルパートナーズが、はじめて障害者雇用に取り組む人事の方、これまで取り組んできたがあらためて基本に立ち返り検討しようとされている人事の方を対象として、2023年6月に満足度90％をいただいた講演内容を再構成したものになります。
講演者は、事業サポートグループ シニアマネージャーの斎藤 雅邦です。
本講演では、法定雇用率の上昇に伴う障害者雇用の課題とトレンドを踏まえ、社内の障害者雇用に対する理解促進の進め方と業務設計のポイントについて解説しました。
参加者からは、「階層別の啓蒙研修のテーマ設定が参考になった」「業務切り出しとその人ありきの業務設計の違いが分かりやすかった」「自社の障害者雇用の現状と課題を見直すきっかけになった」といった感想が寄せられています。
株式会社ゼネラルパートナーズは、障害者採用支援のパイオニアとして、障害者雇用の基本に愚直に向き合うことの重要さを日々実感しています。今後も障害者雇用に前向きに取り組まれたいとお考えの企業様に対して、最適なソリューションを提供してまいります。
【登壇者プロフィール】
ゼネラルパートナーズ 事業サポートグループ シニアマネージャー
斎藤 雅邦（さいとう まさくに）
株式会社ゼネラルパートナーズ 事業サポートグループ シニアマネージャー
商社で法人向けソリューション営業に従事した後、株式会社ゼネラルパートナーズ入社。採用コンサルティング業務に従事した後、2016年よりコンサルティング活動の一環として300社以上の法人向けセミナーを開催。現在も啓蒙研修のほか、採用準備段階から雇用後のあらゆるフェーズのクライアントのお悩みに応える。
▼斎藤雅邦のストーリー もっと社会で活躍できる──障がい者が持つ可能性を軸に描くソーシャルビジネスの未来https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories/50032
≪株式会社ゼネラルパートナーズについて≫
障害者専門の人材紹介会社として、2003年に設立。その後、「就職・転職サイト」「就労移行支援事業」「就労困難な障害者による農業生産事業」など、幅広い事業を展開している。これまで就職や転職を実現した障害者の数は5,000人以上に 及ぶ。障害者雇用をはじめとする様々な情報や当事者の声を集め研究・発信する「障がい者総合研究所」、当事者が発信する障害者のためのメディア「Media116」でも情報を随時配信中。
会社名 ：株式会社ゼネラルパートナーズ
本社所在地 ：〒100-0011 東京都千代田区内幸町 2-1-1 飯野ビルディング 9 階
代表者 ：代表取締役社長 進藤 均
設立日 ：2003 年 4 月
URL：http://www.generalpartners.co.jp/
業務内容：障害者専門の人材紹介事業、求人情報事業、教育・研修事業、農業生産事業、調査・研究機関 など
※talentbookにて、日々の出来事や創業秘話、社員の仕事への想いなど、ゼネラルパートナーズにまつわる「ストーリー」を更新中！ https://www.talent-book.jp/generalpartners
本イベントでは、「障害者雇用における適切な社内理解と業務設計の進め方」と題し、障害者雇用のパイオニア企業となるゼネラルパートナーズが、はじめて障害者雇用に取り組む人事の方、これまで取り組んできたがあらためて基本に立ち返り検討しようとされている人事の方を対象として、2023年6月に満足度90％をいただいた講演内容を再構成したものになります。
講演者は、事業サポートグループ シニアマネージャーの斎藤 雅邦です。
本講演では、法定雇用率の上昇に伴う障害者雇用の課題とトレンドを踏まえ、社内の障害者雇用に対する理解促進の進め方と業務設計のポイントについて解説しました。
参加者からは、「階層別の啓蒙研修のテーマ設定が参考になった」「業務切り出しとその人ありきの業務設計の違いが分かりやすかった」「自社の障害者雇用の現状と課題を見直すきっかけになった」といった感想が寄せられています。
株式会社ゼネラルパートナーズは、障害者採用支援のパイオニアとして、障害者雇用の基本に愚直に向き合うことの重要さを日々実感しています。今後も障害者雇用に前向きに取り組まれたいとお考えの企業様に対して、最適なソリューションを提供してまいります。
【登壇者プロフィール】
ゼネラルパートナーズ 事業サポートグループ シニアマネージャー
斎藤 雅邦（さいとう まさくに）
株式会社ゼネラルパートナーズ 事業サポートグループ シニアマネージャー
商社で法人向けソリューション営業に従事した後、株式会社ゼネラルパートナーズ入社。採用コンサルティング業務に従事した後、2016年よりコンサルティング活動の一環として300社以上の法人向けセミナーを開催。現在も啓蒙研修のほか、採用準備段階から雇用後のあらゆるフェーズのクライアントのお悩みに応える。
▼斎藤雅邦のストーリー もっと社会で活躍できる──障がい者が持つ可能性を軸に描くソーシャルビジネスの未来https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories/50032
≪株式会社ゼネラルパートナーズについて≫
障害者専門の人材紹介会社として、2003年に設立。その後、「就職・転職サイト」「就労移行支援事業」「就労困難な障害者による農業生産事業」など、幅広い事業を展開している。これまで就職や転職を実現した障害者の数は5,000人以上に 及ぶ。障害者雇用をはじめとする様々な情報や当事者の声を集め研究・発信する「障がい者総合研究所」、当事者が発信する障害者のためのメディア「Media116」でも情報を随時配信中。
会社名 ：株式会社ゼネラルパートナーズ
本社所在地 ：〒100-0011 東京都千代田区内幸町 2-1-1 飯野ビルディング 9 階
代表者 ：代表取締役社長 進藤 均
設立日 ：2003 年 4 月
URL：http://www.generalpartners.co.jp/
業務内容：障害者専門の人材紹介事業、求人情報事業、教育・研修事業、農業生産事業、調査・研究機関 など
※talentbookにて、日々の出来事や創業秘話、社員の仕事への想いなど、ゼネラルパートナーズにまつわる「ストーリー」を更新中！ https://www.talent-book.jp/generalpartners
