株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：水谷智之）が運営する転職情報サイト、リクナビNEXT（
http://next.rikunabi.com/）は、管理職の実態（所属企業／年収／管理職になって得たもの・犠牲にしたもの等）についての調査を実施いたしました。
▼男女のリアルを徹底比較！リクナビNEXT 女性管理職に関する実態調査の記事はこちら
http://next.rikunabi.com/tokushu/femalemanager/index.html
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■従業員数30名以下の企業で活躍している女性管理職が50％超。男性管理職と比較すると約2.5倍。
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現在課長職以上の役職に就いている管理職500名（男性250名／女性250名）を対象にアンケートを実施しました。
（調査期間：2014年1月24日～1月29日、実査機関：楽天リサーチ）
特に男女の数値で差が出た項目は「所属企業の企業規模」。従業員数30名以下の企業で勤務していると回答した人は男性は20.8％だったのに対し、女性は54.0％と約2.5倍となりました。また「35歳未満で管理職になった人の割合」を比較してみると男性は16％だったのに対し、女性は26.4％でした。女性は男性と比較すると、小規模企業で、比較的早い段階で管理職になる傾向があるようです。
以下、その他男女の数値で差がでた項目、特徴的な項目についての抜粋です。
■既婚者の割合
男性／85.2％、女性／52.0％
■子ども有りの割合
男性／78.4％、女性／43.6％
■平均年収
男性／890.6万円、女性／618.9万円
■管理職になって得たもの（複数回答）
男性／1位：自分の裁量でできる仕事の範囲が広がった（68.6％）
2位：給与が上がった（67.6％）
3位：責任ある仕事を任されるようになった（61.2％）
女性／1位：自分の裁量でできる仕事の範囲が広がった（62.3％）
2位：責任ある仕事を任されるようになった（55.4％）
3位：給与が上がった（52.0％）
■管理職になって犠牲にしたもの（複数回答）
男性／1位：配偶者と過ごす時間（46.0％）
2位：趣味に費やす時間（43.5％）
3位：子どもと過ごす時間（42.2％）
女性／1位：趣味に費やす時間（48.9％）
2位：健康（41.5％）
3位：食生活（31.1％）
■生まれ変わっても管理職になりたいか／「はい」「どちらかといえばはい」と回答した人の割合
男性／74.4％、女性／64.0％
（フリーコメント）
・専門的に突き詰めた仕事をしたい、と思ってきたが、会社においては、ある程度の権限がないと、思うようなことに取り組めない、実現できない（57歳／男性）
・部下の笑顔、頑張った涙、協力など、お金や辛さに関係なく素敵なものに出会えたから（37歳／女性）
・学ぶ事も多く、自分の成長を感じられる。同年代の友人よりも早く出世をした分、明らかに考え方が上をいっていた（41歳／女性）
・ある程度の責任ある業務を経験でき相応の給与を享受できるため（55歳／男性）
・最終的に自分の判断で物事を決定できるのは勇気のいることだが、人から言われたことだけをやるよりやりがいがある（48歳／女性）
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