～事務職未経験者を研修・派遣し、キャリアチェンジをサポート～
～先行段階では就業者の約90％が異職種出身～

事務職の人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務請負をおこなうスタッフサービス（株式会社スタッフサービス 広域オフィス事業本部、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本 耕治、以下「当社」）は、無期雇用派遣のサービス「ミラエール」を2021年7月1日（木）から宮城県仙台市を中心した近郊エリアで本格的にサービスを開始します。「ミラエール」は成長意欲の高い人材を当社で無期雇用し、事務職で必要なマナーやスキルを教育したうえで、企業に派遣する事務職の無期雇用派遣のサービス（※1）です。サービスを通じて、企業への安定的な人材の供給を強化するとともに、キャリアチェンジを後押しします。

 当社では2020年12月より試験的に仙台市内で開始しましたが、人手不足により安定的に人材を確保したい仙台市内企業のニーズや、未経験からのキャリアチェンジにおいて、就業先のマッチングと研修をセットにした派遣サービスのニーズの高さから、仙台市内での本格展開を決定いたしました。現在、仙台市内では18人がミラエール社員として就業していますが（21年6月末見込み）、そのうち89％が異職種からの転職となっています。2024年度中には仙台市および近郊エリアにて170人の雇用創出を目指します。

　ミラエールでは、2020年度の全国の採用者数が2019年度と比較して1.2倍となり、コロナ禍で業績影響の大きかった業界などからの流入が見られています。当グループは2021年4月に経営理念を刷新し、「チャンスを。」 をブランドメッセージとして改めて位置づけました。就業未経験の方々の就業機会を拡大し、スキルや意欲を高められる機会の提供を通して、一人ひとりのキャリア形成を支援してまいります。

■スタッフサービス　仙台ミラエール課　概要
名称：株式会社スタッフサービス
　　　広域オフィス事業本部　東北ブロック　仙台ミラエール課　

業務内容：仙台市内および近郊エリアにおける事務職の無期雇用派遣
本格サービス開始日：2021年7月1日

所在地：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1　AER(アエル)　23F
電話番号：人材をお探しの企業様　0120-265-022
　　　　　ミラエールで働きたい方 0120-195-022
　　　　（ミラエール採用担当/平日10:00～18：00）

【仙台市内のミラエール就業者の前職職種】   求職者の“未来にエールを送りたい”という思いをこめ、「ミラエール」をサービスブランド名称として展開しています。
ホームページ：https://www.022022.net/promotion/career/

■ミラエールとは 2014年に当社が業界ではじめて導入しました。
首都圏・名古屋・大阪を中心（※2）に全国でサービスを展開し、現在は全国で
約5,000人以上が就業し、取引社数は2,000社以上です。
「ミラエール」に入社をする方の約72％が採用時では事務職未経験者のため（20年度・全国） 、
研修・教育、入社後のキャリアサポートを充実させています。

※2：主なサービス展開地域：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、京都府、大阪府、
滋賀県、兵庫県。福岡県と宮城県は2021年7月1日より本格サービス開始。

※1：参考　無期雇用派遣とは
「登録型派遣」が仕事のあるときだけ派遣会社と派遣労働者との間に雇用契約が結ばれるのに対し、「無期雇用派遣」とは派遣会社が無期雇用する派遣労働者を職場に派遣するもので、派遣期間が終了しても派遣会社と派遣労働者の雇用関係は継続する雇用形態のことです。派遣会社が無期雇用しているため、期間制限の制約を受けずに派遣利用が可能です。
■「ミラエール」のキャリア支援プログラム
ミラエールでは、社会での長期的な活躍を前提に就業能力や就業観を養い、自らキャリアを描けるよう支援しています。中途入社者には、就業前にオンラインもしくは対面での基礎研修（電話応対、ビジネス研修ービジネスマナー、仕事の進め方、報連相の仕方など、ビジネスメール、Excel・Wordのスキルチェックと解説、ミラエールシップー就業するうえでミラエールが大切にしているマインドや考え方）を合計16時間～20時間程度受講します。就業後は、一人ひとりに専属のキャリアカウンセラーがつきキャリアをサポートします。そのほか、OJTを中心としてスキルを高められるよう、半期ごとで業務の目標を設定する「目標設定シート」や、入社４～6ヶ月の方を対象とし、仕事を通じてさらに成長していくために大切なスキル＆スタンスを体得する「Basic Class ワークショップ」や、資格取支援制度などがあります。
■【TOPICS】コロナ禍で無期雇用派遣「ミラエール」の採用者数が約1.2倍に
コロナ禍の2020年度は、業績への影響が大きかった業界などからの人材の流入が見られ、年間の入社人数が2019度と比較して約1.2倍となりました（※3）。コロナ禍で、志望業界や働いていた業界・会社の雇用不安が発生し、今後のキャリアを見つめなおす人材が増え、一つの職場にとらわれずスキルを高められる環境や派遣会社に相談しながらキャリアを描ける仕組みがフィットしたことが考えられます。

※3:全国、新卒中途含む通年の採用者数

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■スタッフサービス概要
社名：株式会社スタッフサービス　広域オフィス事業本部
本部：東京都千代田区神田練塀町85　JEBL秋葉原スクエア
事業内容：事務職の分野における人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介、業務請負
対応地域：全国47都道府県
就業スタッフ数：45,419 人（2021年3月現在）（事務職派遣のみ・全国）
ホームページ：http://www.022022.net/

■スタッフサービスグループ概要
1981年創業。事務職派遣を中心に人材総合サービスを展開。売上高は3,243億円（2020年3月期）
派遣就業者数は79,847人、派遣登録数は約120万人（2021年3月末現在）
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