グロービスでは、社員の多様性が増す中、各自が仕事やライフステージに合わせて柔軟に働き、かつ高いパフォーマンスを発揮できるよう、働き方改革や働きやすい職場づくりを積極的に推進しています。女性の活躍を推進し、経営メンバーの女性比率は30％を超えています。変形労働時間制（事業部によりフレックスタイム制）やリモートワーク制、オフィス内に一部フリーアドレス制、副業制度を導入しています。執務スペースは、カフェを併設しモダンなレイアウトに改装しました。

他方、社員の交流機会を増やし、企業風土を維持する取り組みとして、社員交流ランチやリトリート（合宿型全社ミーティング）、社員旅行などを開催。社員同士が顔を合わせる場を定期的に設けています。最近では、教育とテクノロジーを組み合わせたEdTechの新規事業推進に伴い、直近2年間で、エンジニアが正社員で約20名、業務委託を含めると50名ほどに増加し、技術者組織としても成長しています。社員の多様性がより増していく中、会社全体で、テクノロジーに関する知見を深めるため、勉強会や研修を定期的に開催しています。

今年度の各企業ランキングへの入賞について、グロービス　経営管理本部長の林恭子は次のように話しています。「才能溢れる多様な人材が、余すところなく持てる力を発揮できる、そういう場所でありたいと常に願って、職場環境を整えてきました。社員がそれを感じ、喜んでくれていると知れて大変嬉しい限りです。グロービスはこれからも、
色々な事情があってもずっと働き続けたい、更にここで成長して輝き続けたい、そして他の人にも入社を勧めたくなる、そんな企業で有り続けたいと思います」。


◆グロービス （https://www.globis.co.jp）
グロービスは1992年の設立来、「経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内集合研修事業 を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスなどを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびに情報発信サイト/アプリ「GLOBIS知見録」により、これを推進しています。さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援も展開しています。

グロービス：
・学校法人 グロービス経営大学院
　・日本語（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、オンライン）
　・英語（東京、大阪、オンライン）
・株式会社 グロービス
　・グロービス・エグゼクティブ・スクール
　・グロービス・マネジメント・スクール
　・企業内集合研修
　・出版／電子出版
　・「GLOBIS知見録」
・株式会社 グロービス・キャピタル・パートナーズ
・顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司
・GLOBIS ASIA CAMPUS
・GLOBIS Thailand Co. Ltd.

その他の活動： 
・一般社団法人G1 
・一般財団法人KIBOW
・株式会社　茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント


■本件に関するお問い合わせ先
グロービス　広報室　担当：田中隆丞
E-mail： pr@globis.co.jp　TEL：03-5275-3870　FAX：03-5275-3890　https://www.globis.co.jp