W２株式会社、2023年度新卒新入社員44名を迎える入社式を開催

Ｗ２株式会社
2023年04月07日
10：02

　EC事業の「成功」にこだわる最先端ECプラットフォームを展開するW２株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：山田大樹、以下W２）は、2023年度入社式を4月3日（月）に銀座サテライトオフィスにて実施いたしました。
　当日は、代表取締役CEOの山田をはじめ、役員や先輩社員から新入社員への祝辞が贈られました。W２は、新入社員44名を迎え、グループ全体では400名を超える規模となります。自社が掲げるステートメント「コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ」の実現に向けて、新しく加わった若い力とともに邁進して参ります。

■2023年度新入社員　入社式　概要 　日時：2023年4月3日（月）10:30～
　会場：W２株式会社　サテライトオフィス（東京都中央区）大阪支社（大阪府大阪市中央区）、福岡支社（福岡県福岡市博多区）
入社式は、東京・大阪・福岡の３拠点をつなぎ、リアルとオンラインのハイブリッド形式で実施いたしました。
2023年度採用実績（グループ全体）：44名（エンジニア 27名：総合職 16名：デザイナー1名）

■W２の新卒採用の取り組み　 W２は、「コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ」をステートメントとして掲げ、グローバルスタンダードな日本発のIT企業を目指しています。採用活動では、新卒採用にも注力しており、若手社員の育成に取り組んでいます。

①裁量権の大きいインターシップ（内定後インターン）
W２のインターンシップは、学生が入社前から実務に携われることはもちろん、支社の立上げや海外戦略プロジェクトの責任者を務めた実績もあり、裁量権が大きく挑戦し甲斐があることが特長です。同年代と差をつけ、いち早く社会で活躍したいと考える、熱量の高い学生達から非常に好評です。インターン生のほとんどが、入社後、即戦力として現在も活躍しています。

②入社後は経営幹部候補としての活躍も　
2023年4月現在、リーダー職の約半数が20代の若手社員です。W２独自の組織「Growth Board Team」では、代表の山田を含む経営陣に加え、将来の経営幹部候補として入社から5年以内の若手社員が活躍しています。20代のリーダー勢が、経営陣と近い距離で、各プロジェクトの進行やメンバーのマネジメントに励んでいます。

③社員の成長・キャリア設計を支援する仕組み作り
W２では、社員が自身と向きあいキャリアを設計する機会を設けています。キャリア合宿や定期的な１on１などの社員一人ひとりの成長を支援する独自の取り組みを行っているとともに、中長期的に安心して働ける教育体制を目指しています。

W２株式会社　採用サイト
https://career.w2solution.co.jp/culture/

■W２株式会社ついて 　
　W２株式会社は、EC事業の「成功」にこだわる最先端ECプラットフォームを展開するシステム会社です。社員の70%超がエンジニアで、テクノロジーをリードする精鋭企業。開発100%内製に加えて、「営業→導入→開発→カスタマーサクセス」の全ての工程も内製。お客様の事業成功を導く体制/仕組みが整っています。ECと店舗を通じたより滑らかな購買体験を実現する当社のビジネスブランド「W2 Unified Commerce」は、D2Cリピート通販向けECプラットフォーム「W2 Repeat」、OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム「W2 Unified」を展開しています。業界トップクラスの「平均売上成長率」を実現しており、グループにも「コンサル」「デザイン制作」「運用代行」が揃い、W２グループとして最大のEC価値創出ができている企業です。