2026年度 沢井製薬入社式におけるトップメッセージ

沢井製薬株式会社（本社：大阪市淀川区、代表取締役社長：中手利臣）は、グループ会社であるトラストファーマテック（本社：福井県あわら市、代表取締役社長：蓮尾 俊也）と合同で入社式を開催しました。本年度の新入社員は沢井製薬は189名、トラストファーマテックは16名となります。 代表取締役社長　...

TUMI

トゥミ Spring 2026コレクション を祝し 地中海への旅に着想を得たイベント開催

地中海の空気感をタイ・サムイ島で再現し、著名人やVIPゲストを非日常の旅へと誘った没入型イベント
香港 -Media OutReach Newswire- 2026年4月1日 - トラベル、ライフスタイル、アクセサリーのインターナショナルブランド・トゥミ( https://www.tumi-hk.com/en/home )は、Spring 2026キャンペーン＆コレクション「メディテレーニ...

  • 2026年04月01日
  • 14:38
  • TUMI
株式会社明豊エンタープライズ

明豊エンタープライズグループ2026年度入社式を実施

創業57年の「物造り」へのこだわりを次世代へ――　新たに7名が入社
創業57年、物造りにこだわった信頼と実績の東証上場デベロッパーとして、東京23区を中心に250棟を超える“新築1棟投資用賃貸住宅”を供給している株式会社明豊エンタープライズ（本社 東京都目黒区：代表取締役 矢吹 満）は、2026年4月１日、本社にて新...

東京都公立大学法人

東京の海を活用する環境親和型海洋発電技術展開事業に関する東京都及び東京都公立大学法人による基本協定の締結について ～令和7年度大学研究者による事業提案制度選定事業～

東京都及び東京都公立大学法人（研究代表者　東京都立大学システムデザイン研究科機械システム工学域教授小原弘道）は、「東京の海を活用する環境親和型海洋発電技術展開事業」（注1）について、基本協定を締結しましたのでお知らせいたします。 （注1）令和7年度大学研究者による事業提案制度において選定された...

甲南女子大学

学生満足度調査の声をもとに生理用品を無償で常設 ― 甲南女子大学がユニ・チャーム「School Sofy」導入へ

甲南女子大学（神戸市東灘区）では、学生満足度調査で寄せられた学生の声を受け、生理用品の無償提供を拡充します。これまで実施してきた窓口での配付や着替の貸出に加え、新たにユニ・チャーム株式会社（以下、ユニ・チャーム）が展開する学校向けサービス「School Sofy」を導入。安心して大学生活を送る...

2026年度 同志社大学役職者について

同志社大学 2026年度役職者が決定しましたので、別紙のとおりご案内申し上げます。 ▼本件に関する問い合わせ先 同志社大学広報課 住所：京都市上京区今出川通烏丸東入 TEL：075-251-3120 FAX：075-251-3080 メール：ji-koho@mail.doshisha.ac...

関西大学

◆関西大学博物館の春季企画展が４月１日にスタート◆「近世大坂の遊興文化」開催 ～18日に講演会／絵画・資料で振り返る江戸期の名所・芝居・花街～

　関西大学博物館では、2026年4月1日（水）から5月30日（土）まで、春季企画展「近世大坂の遊興文化」を開催します。関西大学なにわ大阪研究センターの公募研究班の研究成果を公表する企画展で、江戸期の大坂で花開いた「遊興」の文化を名所・芝居・花街の3章に分けて、関西大学が所蔵する112点の作品で...

【KITコーオプ教育プログラムが最優秀賞　受賞】文部科学省「令和７年度大学等における学生のキャリア形成支援活動表彰」

金沢工業大学（石川県野々市市、学長：大澤 敏）は、文部科学省が実施する「令和７年度大学等における学生のキャリア形成支援活動表彰」において、金沢工業大学の産学協同型教育「KITコーオプ教育プログラム」が最優秀賞に選定されました。表彰校は2026年3月30日に文部科学省より発表されました。 本...

デロイト トーマツ、炭素クレジットの案件評価及び創出・調達支援に強みを持つsustainacraftの全株式を取得

衛星リモートセンシング等を活用した炭素クレジット評価・森林モニタリング・サプライチェーン可視化等のサービスを提供し、企業の脱炭素移行と持続可能な資源調達のワンストップ支援を開始
デロイト トーマツ グループは、合同会社デロイト トーマツ（東京都千代田区、代表執行役：木村研一、以下「デロイト トーマツ」）が、炭素クレジットの案件評価及び創出・調達支援事業をはじめ、森林モニタリング等の自然資本デューデリジェンス、企業のサプライチェーン可視化に強みを持つ株式会社sustai...

日本調剤株式会社

給与水準の引き上げについて

日本調剤、2026年度に実施
　日本調剤株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：小城 和紀）は、昨今の物価上昇や厚生労働省の要請などを踏まえ、従業員が安心して生活するための環境整備として、2026年度に給与水準の引き上げを実施します。 ■給与水準の引き上げの内容 平均6.5％（定期昇給分平均1.5％と、ベースア...

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