日本電信電話株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：島田明、以下、NTT）、及びNTTグループ22社※1は、2022年11月10日、任意団体work with Pride（以下、wwP）が策定した職場でのLGBTQ+に関する取組評価指標「PRIDE指標2022」※2において、認定基準の5つの指標すべてを達成したことを示すゴールドを受賞しました。なお、NTTのゴールド受賞は2016年から7年連続となります。
NTTグループは、今後も、性的指向や性自認等の属性に関わらず、多様な人材がともに協働し、一人ひとりがありのままで、安心して働くことができる職場づくりに取り組んでまいります。


※1 NTTの他に受賞したNTTグループ22社
東日本電信電話株式会社＊、西日本電信電話株式会社＊、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社NTTファシリティーズ、エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社、NTTファイナンス株式会社、エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社、エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社、NTTクラルティ株式会社、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社、株式会社 エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本、株式会社エヌ・ティ・ティ・トラベルサービス、エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社、NTTコム エンジニアリング株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西、NTTデータマネジメントサービス株式会社、株式会社JSOL、 NTTテクノクロス株式会社、、日本メックス株式会社 、NTTアーバンソリューションズ株式会社、NTTアーバンバリューサポート株式会社（順不同、＊はグループでの応募）

※2 PRIDE 指標 について
wwPが目指す「企業・団体等の枠組みを超えて LGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取組み内容を毎年募集、表彰する、2016 年度から始まった取り組みです。。
PRIDE指標は以下の 5 指標から構成されており、各指標内の項目のうち、指定された項目を満たす数により、 5点獲得企業・団体はゴールド、 4 点獲得企業・団体はシルバー、 3 点獲得企業・団体はブロンズとして表彰されます。
1. Policy （行動宣言）、 2. Representation （当事者コミュニティ）、 3. Inspiration （啓発活動）、 4. Development （人事制度 ・ プログラム）、 5. Engagement/Empowerment （社会貢献・渉外活動）
出典：work with Pride PRIDE指標