■これまでの採用活動における取り組みと現状の課題
これまで当社では、採用イベントの一つとして実際の働く環境や職場の雰囲気を肌で感じていただくために、実店舗での「店舗見学」を行ってまいりました。しかし近年の採用市場では、学生の「タイパ（時間効率）」重視の傾向が強まり、移動時間をかけずに企業を深く理解したいというニーズが高まっています。加えて、学校や家の近くに店舗がない地方に住む学生においては、物理的な情報格差が大きな課題となっており、時間や場所にとらわれず、当社の情報を迅速かつ均一に提供する仕組みが求められていました。

■解決策としての「バーチャル店舗見学」導入
こうした課題を解決し、リアルの店舗見学を前提としつつも、学生の皆さまの就職活動のスタイルに寄り添うための新たなアプローチとして、「バーチャル店舗見学」を導入いたします。通常の店舗見学を補完するツールとして、店内の様子や商品をいつでもどこでもオンラインで見学することが可能です。

■導入により見込まれる効果
オンライン見学により、物理的な距離に関係なく、地方の学生にもブランド価値や情報を均一に提供できるようになります。加えて実際のリアル店舗見学では、店舗独自のこだわりや社員との質疑応答など、より深いコミュニケーションに時間を活用できます。デジタル接点を増やすことで学生の皆さまに親近感を抱いていただき、就職活動から入社に至るまでの不安解消と企業理解の向上を目指します。