「レインボー認定」は、LGBTQ+の人々が自分らしく働ける職場・社会づくりの実現に向け、自社
単独の取り組みでできる範囲を超えて、国・自治体・学術機関・NPO/NGO などとの、セクターを超えた協働を推進する企業・団体を評価する評価指標です。今年は、積水ハウスがマリオット・インターナショナルと展開するホテル「フェアフィールド・バイ・マリオット・岐阜郡上」において、「特定非営利活動法人ASTA」と共同で実施したLGBTQ研修が評価されました。

【積水ハウスグループのLGBTQに関する取り組み】 <2024年の主な取り組み> ・「特定非営利活動法人ASTA」との共同によるLGBTQ研修実施（2024年4月） 「フェアフィールド・バイ・マリオット・岐阜郡上」において、特定非営利活動法人ASTAと共同で 研修を実施しました。基礎知識や当事者3名のライフヒストリーを交え、意識啓発と接客のヒントを頂きました。 ・「IGLTA 世界総会 2024」オフィシャルスポンサー（2024年10月） IGLTA（国際LGBTQ+旅行協会）が毎年開催しているLGBTQ+ツーリズムの国際会議 「IGLTA 世界総会 2024」に、オフィシャルスポンサーとして参加し、10月26日～27日には 関西過去最大級規模で実施された「レインボーフェスタ！2024」に出展しました。 <継続的な取り組み> ・人権研修（ヒューマンリレーション研修）の継続的実施（2014年～） ・同性パートナー人事登録制度を開始（2019年～） 積水ハウスグループオリジナル アライ ステッカー ・LGBTQに関する相談窓口を設置（2019年～） ・アライステッカー配布（2020年～） ・「婚姻の平等キャンペーン」に賛同（2020年～） ・積水ハウス不動産グループで「LGBTQフレンドリーなお客様対応」促進プロジェクト（2022年～） ・「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」に賛同（2022年～） ・アライのネットワーク「S-Allyサークル」を開始（2023年～） ・「性同一性障害特例法の要件緩和」に関する議論を進めることへの賛同（2023年～）

　積水ハウスグループは“「わが家」を世界一幸せな場所にする“というグローバルビジョンのもと、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、従業員の幸せからお客様、社会への幸せへとつなげていくために、多様な働き方や生き方を支えるさまざまな取り組みを進めてまいります。

・企業と個人が社会を変える、LGBTQの取り組み
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/diversity/lgbtq/
・ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/　
・統合報告書「VALUE REPORT 2024」
https://www.sekisuihouse.co.jp/library/company/sustainable/download/2024/value_report/all.pdf