初回は東北や九州からエンジニア未経験者含む20名が参加
～人材不足が続く半導体関連企業への派遣をさらに進め、育成プログラム確立を目指す～

　技術者・ITエンジニアの人材派遣・人材紹介をおこなうスタッフサービス・エンジニアリング（株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本 耕治、以下「当社」）は、2023年2月9日（木）から常用型派遣エンジニアを対象に半導体製造プロセスの体験型研修を導入します。研修では半導体基礎の座学のほか、半導体製造における前工程・後工程を半導体製造装置や材料に実際に触れながら体験し学習します（研修内容詳細は下記参照）。初回は2023年2月9日（木）・10日（金）、2月16日（木）・17日（金）、3月9日（木）・10日（金）のそれぞれ2日間・3日程で、20名を対象としておこないます。参加者は、エンジニア未経験者や半導体以外の異業種のエンジニア経験者を含む20～30代のエンジニアです。当社では、この体験型研修の導入を皮切りに、座学と体験型研修をベースにし、派遣での実務経験を積みながら段階的に半導体人材を目指せるカリキュラムを整備する予定です。
　昨今では、新型コロナウイルス禍を背景とした世界的な半導体不足や人手不足が叫ばれ、当社の半導体関連の求人数は2020年から約1.5倍となっています 。今後も、国内での工場新設計画などもあり、人手不足感は続くと予測しています。
　当社では、経営理念「チャンスを。」を掲げており、意欲があっても知識や経験が不足しているエンジニア希望者に学びの場を提供し、将来的に成長産業で活躍できる人材育成を目指しています。今後も座学や体験型研修を取り入れながらエンジニアやエンジニアを目指す方へのスキルアップとキャリア支援を充実させ成長のステップを作ることで、多様な就業ニーズに応えてまいります。

■半導体製造装置プロセス実機研修（2日間・計14時間）
半導体基礎や、半導体製造で使用されている実際の装置や材料を用いた体験から、半導体製造プロセスを学びます。

実施場所：熊本県内（提携先企業内の研修施設）
参加対象者：常用型派遣エンジニア
参加にあたる費用：0円（移動にかかる交通費や宿泊費含め当社負担）
プログラム内容：

【参考】スタッフサービス・エンジニアリングについて
当社では、エンジニア未経験層を中心に採用しエンジニアとしての就業機会を提供しています。当社独自の「キャリアサポートシステム」は、半期単位で業務目標を設定し成長を可視化する「目標設定シート」などをもとに、就業先の環境をお借りしながらOJTを軸にエンジニアとして必要なスキルを身につける仕組みです。OJTを軸とすることで就業先で活躍できるエンジニアの育成が可能です。

【TOPICS】 半導体関連の派遣求人数は年々拡大

　当社の半導体関連求人数は右肩上がりで、2年前と累計比較すると149％となっています。求人数の増加に伴い、派遣就業決定人数も伸び続けていますが、半導体業界での経験者が少ないことや慢性的な技術者不足から、すべての求人に対して人材の充足できていないのが現状です。今後も求人数は増加していくと予測しています。
　当社では、意欲があっても知識や経験が不足しているエンジニア希望者に学びの場を提供し、将来的に成長産業で活躍できる人材を育成し、人手不足の解決を目指しています。今後もエンジニアやエンジニアを目指す方へのスキルアップとキャリア支援を充実させ、多様な就業ニーズに応えてまいります。

■スタッフサービス・エンジニアリング概要
社名：株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部
代表：阪本 耕治
本部：東京都千代田区神田練塀町85　JEBL秋葉原スクエア
事業内容：機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣）
対応地域：全国46都道府県
エンジニア数：13,158人（登録型・常用型合計）（2022年3月現在）
取引先事業所数：3,398件（2022年3月現在）
ホームページ：www.staffservice-engineering.jp

■スタッフサービスグループ概要
1981年創業。事務職派遣を中心に人材総合サービスを展開。売上高は3,504億円（2022年3月期）。
派遣就業者数は88,711人、派遣登録数は約120万人（2022年3月末現在）。