中国における日系企業の求人動向レポート　2013年11月分

堅調な個人消費を背景に、サービス業界でマイナス幅縮小が続く

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社である中国現地法人 RGF HR Agent（中国法人名：上海艾杰飛人力資源有限公司　本社：中国上海　総経理：舘康人）は、日系企業の中国における求人動向を明らかにするため、社内で管理する求人データベースより、10月の求人動向をまとめましたので、ご報告いたします。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした10の国と地域、25の都市に展開し、日系企業や現地企業に対する人材紹介サービスを提供しております。

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■中国全土における日系企業の求人動向
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◆業界別の月間求人総数（11月）の増減の推移（前年同月比）

IT/通信業：-10%
金融/保険業：-24%
製造業：+5%
商社/貿易業：-2%
流通/小売業：-10%
建築/不動産業：+16%
サービス業：-2%
全体：-1%

◆月間求人総数の推移

2012年12月：643名
2013年1月：852名
2013年2月：643名
2013年3月：763名
2013年4月：726名
2013年5月：781名
2013年6月：678名
2013年7月：894名
2013年8月：766名
2013年9月：636名
2013年10月：720名
2013年11月：755名

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■RGF HR Agent 舘マネージングディレクターからのコメント
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11月の中国の求人数は前年同月とほぼ変わらず755件となったが、対前月比では約5%の増加。製造業での増員需要が引き続き高く、求人数全体の増加を牽引している。

建築/不動産の求人は3カ月連続のプラスを記録。もっとも、これは反日デモによって投資案件がストップした昨年の反動という要素が色濃い。IT/通信では11月にマイナス幅が改善したものの、大型案件を受注した一部の企業の増員が主な要因であり、ダウントレンドが反転したとまでは言えそうにない。一方、サービス業は3カ月連続でマイナス幅が縮小。個人消費が堅調に推移する中、拡販を狙う企業がウェブマーケティングを含めた販促活動に注力している模様で、PR/広告業界での求人ニーズが生まれている。
　
例年12月は求人活動が活発になる一方、求職者の動きは鈍化する。需給ギャップの拡大を意識した採用活動が企業にとってのカギになりそうだ。

◆コメンテーターのご紹介◆
RGF HR Agent ASIA マネージングディレクター
舘康人（たちやすと）

2006年10月、上海人材事業を立ち上げ。
北京支社長を経て、09年10月上海艾杰飛人力資源有限公司総経理に就任。
13年4月より現職。
中国からインドまでアジア13地域、300人の部隊を統括する。

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■RGF HR Agentについて
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リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF（リクルート・グローバル・ファミリー）ブランドを立ち上げました。現在では10の国と地域、25の都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。
今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいく中で、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、アジアNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。

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＜参考＞リクルートグループの人材領域における海外展開について
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◆人材紹介事業
―RGF HR Agent：中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム・インドネシア
―RGF Executive Search：インド7都市・シンガポール・ベトナム
―Bo Le：アジア全域（中国9都市、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア）
―BRecruit：中国9都市、インドネシア2都市

◆人材派遣事業
―CSI：北米
―Staffmark：北米
―Advantage Resourcing：北米・イギリス・オーストラリア

◆オンラインHR事業
―51job：中国
―indeed：世界50ヶ国以上

▼リクルートホールディングスについて
http://www.recruit.co.jp/
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【本件に関するお問い合わせ先】
https://www.recruit.jp/support/form/
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