株式会社グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）は、株式会社資生堂（東京都中央区、代表取締役　社長 兼 CEO：魚谷雅彦氏）、株式会社電通（東京都港区、代表取締役社長執行役員：山本敏博氏）、東京海上日動火災保険株式会社（東京都千代田区、取締役社長：広瀬伸一氏）、マックスバリュ東海株式会社（静岡県浜松市、代表取締役社長　神尾啓治氏）の4社へ、「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」を実施しました。今般のプログラムは静岡県沼津市を対象地域とするもので、昨年の愛知県一宮市での実施に続き2回目となります。

グロービスでは、地方創生の実現に向けた、地域課題の抽出、戦略の構築、施策の具体化、地域の巻き込みなどの営みが、次世代リーダーに求められる能力の開発に資するものと捉え、本プログラムを企画しました。具体的には、プログラムの参加者が、一定期間、特定の地域に度々赴き、現地の視察や、自治体・地域経済の関係者と議論を交わしながら、社会課題解決／地方創生に繋がる新たなビジネスを考案することを目指します。

本プログラムでは、資生堂、電通、東京海上日動火災保険、マックスバリュ東海、グロービスの各社から選抜された社員13名が参加。今回、沼津市と東京海上日動火災保険が地方創生に関する包括連携協定を締結していることを受け、沼津市の協力の元、当地でプログラムを実施する運びとなりました。

本プログラムは2019年6月から活動を開始。参加者は沼津市を始め、地元企業など、市政や地域経済、街づくりに関わる関係者へヒアリングを実施し、地域資源の理解や地域課題の認識を進めてきました。2019年9月以降は、地方創生のプラン作成と現地での仮説検証を実施。9月の中間プレゼンを経て、11月25日に新屋千樹副市長へ地方創生プランを提案しました。

●2019年11月25日　「地方創生プラン」提案の実施風景　於：プラサヴェルデ（静岡県沼津市）
新屋千樹副市長からの講評の様子


地方創生プランの発表では、参加者が3チームに分かれ、それぞれ「子どもたちに沼津市内の特色ある仕事の職業体験を提供する事業」、「公共交通機関の定額乗り放題などのMaaS（Movility as a Service）事業」「沼津駅近接地に設けるキャンプ場を核にしたコミュニティ事業」を提案しました。新屋千樹副市長からは、「現地のリサーチや関係者のヒアリングを通じて、沼津市をよく理解いただいていると感じた。ぜひ提案を参考にしながら今後の市政に生かしたい。」とのコメントをいただきました。

グロービスでは、沼津市での「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」に引き続き、他の地域においても自治体と連携した人材育成プログラムを実施する予定です。これにより、地方創生への寄与と、他社と協働したビジネス提案の機会提供を通じて、企業の次世代リーダーの育成を進めて参ります。

◆参考：沼津市「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」の実施内容
＜第1セッション：2019年6月＞
・マインドセット
・チームビルディング
・戦略思考の強化（知識・スキル）

＜第2セッション：7月＞
・社会的目的と経済的合理性の両立の重要性とポイント理解

＜第3セッション：8月＞
・地域の資源や可能性を実際に見て触れて理解する
・第1次創生案作成

＜第4セッション：9月＞
・第2次創生案作成
・中間プレゼン

＜第5セッション：10月＞
・第3次創生案作成

＜第6セッション：11月＞
・最終発表会

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