株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

▼詳細はこちらからご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180824-01/

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■「就職内定状況」について
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8月1日時点での大学生の就職内定率は88.0％
前年同月の84.2％と比べて3.8ポイント高い　※大学院生除く

● 8月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率は88.0％と、7月1日時点の81.8％と比べて
6.2ポイント高かった。また、前年同月の84.2％と比べて3.8ポイント高かった。


※算出方法は、こちらの3ページをご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/20180824.pdf


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■「人工知能（AI）の発達」を意識した就職先の検討について
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「人工知能（AI）の発達により、なくなる可能性のある職業」を意識して
就職先の業界や、職種を検討した学生は46.9％　※大学院生除く

●「人工知能（AI）の発達により、なくなる可能性のある職業」を意識して就職先の業界や、
　職種を検討したことが「ある」と答えた学生は46.9%であった。


※算出方法は、こちらの3ページをご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/20180824.pdf


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■調査概要
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調査目的： 大学生・大学院生における就職活動の実態を把握する
調査方法： インターネット調査
調査対象：2019年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2019』（※）にて2017年11月24日～12月8日、2018年1月16日～3月31日、5月18日～6月14日に調査モニターを募集し、モニターに登録した学生5,270人（内訳：大学生4,120人/大学院生1,150人）
※リクナビ：株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト　https://job.rikunabi.com/2019/
調査期間：2018年8月1日～8月8日
集計対象：大学生 1,343人/大学院生 646人

※大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体をもとに、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている

▼詳細はこちらからご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180824-01/

▼就職みらい研究所について
https://data.recruitcareer.co.jp/

▼リクルートキャリアについて
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【本件に関するお問い合わせ先】
kouho@waku-2.com
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