株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）の介護業界の就業人口を増やすプロジェクト「HELPMAN JAPAN」は、大阪府茨木市より「平成28年度中堅介護職員研修事業」を受託致しました。この事業では、茨木市内の介護施設で働く、入職２～５年目の中堅介護職員を対象に、離職防止と次世代リーダー育成を目的とした「GROW UP！」研修を行って参ります。

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■背景・目的
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すでに超高齢社会を迎えた日本、介護従事者への需要は高まっています。しかし、2025年には介護人材の需給推計における需給ギャップは37.7万人に達すると推計され、介護人材の不足は深刻さを増しています。当社では、この課題に対して離職者の7割が入職３年未満の方々である事実に着目し、１）入職１年未満の初心者向け研修「CHEER UP！」、２）入職２～５年目の中堅向け「GROW UP！」、などの研修を開発すること等で定着支援を行っております。

大阪府茨木市は、大阪府の北部に位置し、交通環境の利便性や豊かな自然環境など恵まれた環境をいかし、27万人を超える都市に発展しました。しかし、数年後には総人口は減少する一方で、65歳以上の高齢者は年々増加すると予測されており、2040年（平成52年）には、３人に１人が高齢者になると想定されています。

昨年度、茨木市が介護事業者向けに行った調査では、実に70％の事業者が「介護人材が不足している」と回答しました。特に、入職３年目前後の若者の離職が多く、志を持って入職した若者を何とか支援したいが、自社研修を行うのが難しかったり、技術研修以外のノウハウがないという声が多くあります。また、新たに建設した介護施設において、介護職員の確保ができずオープンが遅れたという事態も 起きており、介護人材の不足をいかに解消するかが、喫緊の課題となっています。

そのような背景から、今回は入職３年目前後の職員を対象とした研修「GROW UP！」を行うことになりました。この研修では、受講者自らの「やりがい」や「課題」にあらためて気づき、「もっと学べる」「もっと成長できる」と実感していただくことで、離職はもとより視座を高め、次世代リーダーとして活躍していただくことを期待します。

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■実施概要
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事業名称： 平成28年度中堅介護職員研修事業

日時：2016年12月2日（金）10:00～18:00

対象：茨木市内の介護施設で働く、入職２～５年目の介護職員　24名
　　　※法人様からのお申込みに限ります
　　　※お申込みに関するお問い合わせはこちら　担当：介護保険課　認定給付係　森（072-620-1639）　

内容：「GROW UP！」研修　離職防止・次期リーダー育成を目的とした、1日完結型のプログラムです。


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『HELPMAN JAPAN』とは？
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『HELPMAN JAPAN』は、３つのアプローチから介護業界の就業人口を増やすことを目的としたプロジェクトです。
　└（1）ブランディング－介護職の地位向上を目的とした情報発信
　└（2）採用支援－就職フェア、大学での講演など
　└（3）定着支援－離職防止研修開発、資格取得支援など
2010年から開始し、Webサイトでは、最新情報やイノベーティブな取り組みをしている方々のインタビューを通じて、介護業界についての情報発信を行っています。


▼詳細はこちらからご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2016/160905-01/

▼「HELPMAN JAPAN」について
http://helpmanjapan.com/

▼リクルートキャリアについて
http://www.recruitcareer.co.jp/

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【本件に関するお問い合わせ先】
kouho@waku-2.com
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