株式会社 経営者JPのリリース一覧

エグゼクティブの本音を調査!「会社の飲み会は好き?」

賛否両論!?わずか4ポイント差で、参加したいが多数!
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、日ごろお付き合いのあるエグゼクティブ男女約2,000 名(有効回答数 91名)を対象に、会社の飲み会に「参加したい」or「参加したくない」か、またその理由につ...

~年末にあなたのマネジメントスキルを棚卸し~

対象者限定!「管理職応援キャンペーン」2021年のマネジメントを見える化する 「経営者力診断」有料版5500円が12月28日まで無料!
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸)では、これから期末に向けてこの一年のマネジメントとしての活動の棚卸しをサポートする「管理職棚卸し応援キャンペーン」を2021年12月13日(月)に開始い...

コーポレートムービーリニューアル

~ポストコロナに向け「次の時代に向かう経営者・リーダー」にメッセージを~
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者 JP(東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸)では、公式ホームページのトップに掲げている、コーポレートムービーをリニューアルいたしました。 (https://www.keieisha.jp/) ...

ついに副業解禁派が主流に!?

副業に積極的な企業多数!背景には、社員の成長を望む上司の姿あり!
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、日ごろお付き合いのあるエグゼクティブ男女約2,000 名(有効回答数 51名)を対象に、「副業」についてどのように思われているか、リアルな声を伺いました。 ...

転職・幹部登用にも利用可能!「経営者力診断」 簡易版の無料提供

エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸)では、経営人材度をセルフチェックできるアセスメントサービス「経営者力診断」を10月1日に公開いたしました。無料で利用できる簡易版をリリースしたことを、改めてお知らせいた...

業界初!「経営者力」をセルフチェックできる診断プログラム 「経営者力診断」のサービス提供開始

株式会社 経営者JP(東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸)では、このたび、現役経営者・経営幹部の方々、これから経営幹部を目指す方々が、自身の「経営者力」を測ることができる 「経営者力診断(経営人材度アセスメント、Assesment of Management Personnel A...

リモートワークで孤立しがちな社員の精神面をサポート  ~従業員の健康をサポートならびに在宅勤務に伴う課題を解決~

株式会社経営者JP(東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、新型コロナ感染防止対策、並びに緊急事態宣言解除に先駆け、来たるアフターコロナに向けて、多様性を重視した自由な働き方の実現を目指すべく、今後もリモートワークを軸とした「ハイブリッドワークモデル」を継続します。そこで、今回は、...

もう、元の働き方には戻らない!? 9割近くのエグゼクティブが今後もリモートワークを継続 経営者・幹部の「理想の働き方」は出社とリモートワークの『ハイブリッド』型

エグゼクティブに聞く「アフターコロナに向けて、経営者・エグゼクティブの働き方」に関する本音を調査!
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、日ごろお付き合いのあるエグゼクティブ男女約2,000 名(有効回答数 77名)を対象に、「今後の働き方」についてリアルな声を伺いました。 【主な調査結果...

「企業・個人の本質的価値を明らかにし、明快に伝える」 新たな事業を展開

株式会社 経営者JP(東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、企業・個人それぞれの本質的価値を明らかにし、その価値を効果的に伝える事業を強化します。 経営層・幹部層に特化した人材コンサルティング、エグゼクティブサーチを提供する当社では、企業顧客・個人顧客の支援を行...

ママだから、でもやりたい仕事はあきらめない ~育児中女性社員のさらなる活躍に向けた取組み~

株式会社経営者JP(東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、女性が持つ可能性を最大限伸ばせるよう、また、ライフステージの変化に際しても、働きながら自己成長を継続でき、仕事と家庭の両立を図ることができるよう、育児中の女性社員が働きやすい環境づくりを目指して、家庭・仕事とバランスのとれ...

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