～ 中小企業で働く方とそのご家族のウェルビーイングが実現する社会への貢献 ～

Ｔ＆Ｄ保険グループの大同生命保険株式会社（社長：北原 睦朗）はこの度、当社におけるサステナビリティ経営の基礎となる「サステナビリティ推進計画」を策定しましたので、お知らせいたします。

気候変動や環境問題への対応など、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）に対する社会的な関心が高まっている昨今、環境・社会の持続可能性に配慮し、ＳＤＧｓを経営に組み込むことで事業の持続的成長を図る「サステナビリティ経営」は、大企業だけではなく中小企業にとっても大きな経営課題となりつつあります。

Ｔ＆Ｄ保険グループでは２０２１年５月にグループ長期ビジョンを策定し、長期ビジョンにおけるグループ成長戦略・重点テーマの１つを「ＳＤＧｓ経営と価値創造」として、４つのサステナビリティ重点テーマのもと、事業を通じて経済的価値と社会的価値の双方を創出する「共有価値の創造」に取り組んでおります。

その中で、これまで中小企業とともに歩みを進めてきた当社が、自ら社会的な責任を果たしつつ、中小企業とともに社会課題の解決に取り組んでいくことを明確化するため、本計画を策定しました。

本計画では、当社の企業理念「想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る」のもと、「中小企業で働く方とそのご家族のウェルビーイングが実現する社会」に貢献する企業を目指し、６つの取組領域ごとのアクションプランを明確化するとともに、当社が自ら責任を果たす領域については、２０２５年あるいは２０３０年をゴールとするＫＰＩを設定しました。

当社は本計画のもと、中小企業が抱える幅広い社会的課題の解決に貢献するとともに、中小企業の永続的発展を通じた「サステナブルな社会」の実現に貢献してまいります。

詳細は、大同生命ホームページでご確認いただけます。
https://www.daido-life.co.jp/company/news/2023/pdf/230324_news.pdf