日本アーティスト協会、７周年記念にダイバーシティ組織を象徴するプレイリストを発表。多様性の受容とチームワーク促進に効果あり。
7月29日に設立7周年を迎えた日本アーティスト協会。4部署のマネージャーは国内外で活躍する現役アーティストがつとめ、業界・肩書・経歴すべて多種多様な会員が活躍中。プレイリストを共有することでダイバーシティ組織の相互理解を促進しています。
アーティスト人材の活用とキャリア支援を推進する特定非営利活動法人日本アーティスト協会（本社：東京都渋谷区、代表：宇田川哲男）は、2022年7月29日に設立7周年を迎えました。これを記念して事業部ごとにセレクトした楽曲プレイリストを音楽配信サービス Spotify と Apple Music 上で発表しました。多種多様なダイバーシティ組織の相互理解を深め、チームワークを向上させる施策として今後も定期的に更新します。
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プレイリスト
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●キャリア支援事業部「おすすめ曲」
https://music.apple.com/jp/playlist/%E3%81%8A%E3%81%99%E3%81%99%E3%82%81%E6%9B%B2-selected-by-jaa%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E6%94%AF%E6%8F%B4%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E9%83%A8/pl.af51c9cb87bf43529be4b96d5cc57692
●パフォーマンス事業部「Celebration」
https://open.spotify.com/playlist/3ahpafpofSkO8jA0tF5k5n?si=W5rh8RYDSbWseYhhk-6Aew&nd=1
●海外事業部「台風の日に聴きたい曲」
https://open.spotify.com/playlist/0BbsYPYsnsuvwp8omZfGtk?si=WNWNINbrT_KE6BP83Ic0gA&nd=1
●東北支部「夏に聴きたいドライブソング」
https://music.apple.com/jp/playlist/%E5%A4%8F%E3%81%AB%E8%81%B4%E3%81%8D%E3%81%9F%E3%81%84%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%96%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88-selected-by-jaa-%E6%9D%B1%E5%8C%97%E6%94%AF%E9%83%A8/pl.u-76oNNketv4q5Ja
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経緯
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＜事業部創設の経緯＞
日本アーティスト協会はNPO法人として2015年7月29日に設立。
多種多様な人材が共存するNPO法人特有の組織形態のマネジメントや事業推進に悪戦苦闘する中、2020年、本格的な組織改革に着手。
4つの部署を創設し、国内外で活躍するアーティスト 兼 事業家をマネージャーに任命した。
＜事業部と役割＞
●キャリア支援事業部（マネージャー：YUSA）
アーティストのキャリアアップのための仕事を紹介したり、育成をおこなう部署。
多数の現役アーティストが教育機関で講師として活躍中。
アーティストが本業以外でも特技を生かした仕事で生計を立てる支援をしている。
●パフォーマンス事業部（マネージャー：Michel）
主にパフォーマンスに関するキャスティングやイベント企画をおこなう部署。
表現者向けのセミナーやクリエイティブ関連の仕事の受注などもおこなう。
多ジャンルのアーティストとの繋がりを持ち、規模・ニーズに応じたキャスティングができる。
●海外事業部（マネージャー：ミクロミカ）
海外進出したいアーティストの支援やコラボレーション企画をおこなう部署。
海外レーベルとの商談を定期的に実施し、海外イベント、ツアーなどへのキャスティングからアテンドまで実施する。
都心の大型ビジョンでミュージックビデオを放映できるサービス「MVギャラリー」の窓口でもある。
●東北支部（マネージャー：柴田トオル）
東北エリアや東北関連のプロジェクトを取りまとめる部署。
ラジオ番組で企業紹介枠を保有しており、中小企業のPR支援もおこなう。
町おこしや地域貢献に関するプロジェクトを協同で推進している。
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日本アーティスト協会 代表コメント
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当会は2015年の創設以来、アーティストの持つ可能性を拡張し、フリーランスや実業家としても活躍する人材の育成や機会の提供に取り組んでまいりました。
その結果、当会の事業部のマネージャーはすべて、現役アーティストでありながら実業家やフリーランスの顔も持つハイブリッド型のアーティストとなりました。
今回、テーマの設定から選曲まで各部署に任せることで、部署ごとの連帯感、ムードの違いも明確になりました。
楽しみながらも切磋琢磨し、これまで接点のなかった者同士が関心を持つことで個人・部署間の交流が密になることに期待しております。
この取り組みは、当会のような多種多様な人材が存在する組織にとって最重要課題であり、多くの企業でも課題になっているマネジメントの課題や、部署間連携などのチームワークの課題にも効果的だと思います。
ビジネス上でもエンターテイメントをお役立ていただければ幸いです。
日本アーティスト協会はNPO法人として2015年7月29日に設立。
多種多様な人材が共存するNPO法人特有の組織形態のマネジメントや事業推進に悪戦苦闘する中、2020年、本格的な組織改革に着手。
4つの部署を創設し、国内外で活躍するアーティスト 兼 事業家をマネージャーに任命した。
＜事業部と役割＞
●キャリア支援事業部（マネージャー：YUSA）
アーティストのキャリアアップのための仕事を紹介したり、育成をおこなう部署。
多数の現役アーティストが教育機関で講師として活躍中。
アーティストが本業以外でも特技を生かした仕事で生計を立てる支援をしている。
●パフォーマンス事業部（マネージャー：Michel）
主にパフォーマンスに関するキャスティングやイベント企画をおこなう部署。
表現者向けのセミナーやクリエイティブ関連の仕事の受注などもおこなう。
多ジャンルのアーティストとの繋がりを持ち、規模・ニーズに応じたキャスティングができる。
●海外事業部（マネージャー：ミクロミカ）
海外進出したいアーティストの支援やコラボレーション企画をおこなう部署。
海外レーベルとの商談を定期的に実施し、海外イベント、ツアーなどへのキャスティングからアテンドまで実施する。
都心の大型ビジョンでミュージックビデオを放映できるサービス「MVギャラリー」の窓口でもある。
●東北支部（マネージャー：柴田トオル）
東北エリアや東北関連のプロジェクトを取りまとめる部署。
ラジオ番組で企業紹介枠を保有しており、中小企業のPR支援もおこなう。
町おこしや地域貢献に関するプロジェクトを協同で推進している。
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日本アーティスト協会 代表コメント
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当会は2015年の創設以来、アーティストの持つ可能性を拡張し、フリーランスや実業家としても活躍する人材の育成や機会の提供に取り組んでまいりました。
その結果、当会の事業部のマネージャーはすべて、現役アーティストでありながら実業家やフリーランスの顔も持つハイブリッド型のアーティストとなりました。
今回、テーマの設定から選曲まで各部署に任せることで、部署ごとの連帯感、ムードの違いも明確になりました。
楽しみながらも切磋琢磨し、これまで接点のなかった者同士が関心を持つことで個人・部署間の交流が密になることに期待しております。
この取り組みは、当会のような多種多様な人材が存在する組織にとって最重要課題であり、多くの企業でも課題になっているマネジメントの課題や、部署間連携などのチームワークの課題にも効果的だと思います。
ビジネス上でもエンターテイメントをお役立ていただければ幸いです。
取材・お問合せ先
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特定非営利活動法人日本アーティスト協会
代表 宇田川
メール：udagawa@umamitasu.com
電話：090-8331-1477
＜特定非営利活動法人日本アーティスト協会＞
メジャーデビュー経験を持つアーティストキャリア専門家の宇田川を中心に2015年に発足。
アーティストの持つ能力をエンタメ界だけでなく社会にも役立てる活動をしている。
キャリア支援事業部、パフォーマンス事業部、海外事業部、東北支部で構成されており、各事業部マネージャーは20～30代のフリーランスアーティストが務めている。
特に教育・社会福祉業界へのプログラム提供、イベント企画・制作、クリエイティブ制作などを得意としている。
[HP] https://jaa.mystrikingly.com/
[所在地]〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷三丁目３９番１２号 渋谷ウェストビル１階
[代表者] 宇田川哲男
[設立認証年月日] 2015年07月29日（東京都に移転：2017年06月06日）
[法人番号] 6040005018706
[事業内容] キャリア支援、ブランディング、教育コンテンツ開発・提供、講師派遣、イベント企画
[活動分野] 保健・医療・福祉／社会教育／まちづくり／学術・文化・芸術・スポーツ／国際協力／子どもの健全育成／職業能力・雇用機会
